👍🏻 🐛 👩‍🌾 "أودالينكا". ملاحظات من مطور مكتب الأمس 👩🏾‍🤝‍👩🏻 👨🏿‍🤝‍👨🏾 🏨

عندما تشاهد الأخبار على الشبكة حول بلد بعيد توجد فيه بعض المشاكل مثل تفشي "الكوليرا في القرن الواحد والعشرين" ، فأنت لا تدرك دائمًا أن هذا يمكن أن يؤثر عليك يومًا ما.

لذلك حدث معي - الحمد لله ، لا يتعلق الأمر بتدهور صحتي ، ولكن حول تأثير الفيروس التاجي على أسبوع عملي بشكل خاص ، أي الانتقال إلى "udalenka".

سيكون من المضحك "اكتشاف أمريكا" بالكلمات التي اتضح أن هناك عملًا بعيدًا ومكان عمل بعيدًا - خاصة في واقعنا عندما تسمع كلمة "عمل حر" أكثر من "تغليف".

علاوة على ذلك ، سيكون من غير الصحيح تمامًا إذا بدأت بالقول أننا في شركتنا لم نواجه "بعيدًا" من حيث المبدأ. في الواقع ، بالإضافة إلى الحالات الخاصة للعمل عن بعد ، على سبيل المثال ، بسبب المرض ، لدينا بالفعل نوع من التقاليد - إرسال فرق المطورين بشكل دوري إلى ما يسمى المكاتب البعيدة للتخلص من الديون التقنية المتراكمة.

من قال ذلك ، لكن في رأيي هذه قصة جيدة للغاية. خاصةً أن المطورين لديهم الفرصة لتجاهل حل المهام التشغيلية ، التي تقطع باستمرار حياتنا من العمل ، بغض النظر عن الخدر والعدو. مجردة وإعطاء الفرصة لنفسك لتحقيق خطط المشروع القديمة ، والتي ، مثل الضوء الموجه ، تلمع في مكان ما عن بعد ، بكل ما لا يمكن تحقيقه.

هناك - على مسافة من مكتب موسكو - اتضح أنها تنتج حبوب سحرية عالية الجودة تعطي التشتت لـ "العكازات" وعازل إعادة التدوير ، أو ببساطة جرب نهجًا جديدًا لحل مشكلة معينة. الميزة هي بناء فريق جيد ، على سبيل المثال ، على شاطئ البحر.

ولكن من المهم تحديد مجموعة من المطورين لتنفيذ مهام متحللة بشكل لائق والتفاعل معهم من خلال "بعيد" - القرارات الرئيسية التي يتم اتخاذها في محادثات "مباشرة" بين فرق المكتب. شيء آخر هو نقل جميع مطوري الشركة إلى موقع بعيد ، وحتى أفضل من جميع المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ، وحتى عمليا بين عشية وضحاها. للحجر الصحي الكلي لا يطلب الإذن.

ولكن مع الانتقال الجماعي ، تبدأ في الشعور بشيء جديد ...

في الوقت الحالي ، أفهم أنني لم أكن الوحيد الذي توصل إلى فكرة أنه عندما تعمل في المكتب - هناك بعض حدود يوم العمل التي تقع بين المرور عبر الباب الدوار نحو مكان عملك وإشارة الصوت في سلسلة الإجراءات من خلال تحديد وقتك لمغادرة المكتب ، والذي ، كما كان الحال ، يشير إلى أن "احصل على الحرية" ؛) لم تعد

حقائق "udalenka" تلمح إلى "الحدود" ذاتها ، ولكن ببساطة طمسها وتبدأ الأيام القليلة الأولى من "الحياة الجديدة" في التكاثف الغيوم على وعيك. كل شيء من حقيقة أنه بدلاً من يوم عمل مشروط لمدة ثماني ساعات ، ما لا يقل عن 12 ساعة تهبط على رأسك.

كتنصل - أثناء الكتابة حوالي 12 ساعة ، تذكر جوبز ذلك

أنت بحاجة إلى العمل ليس لمدة 12 ساعة في اليوم ، ولكن مع رأسك!

نعم حقيقة. سيكون يوم العمل أطول ، والنقطة المهمة هنا هي أنه لا يجب أن تبالغ في إنشاء عمل عن بعد في البداية - خاصة في الأيام القليلة الأولى ، حتى لا "تنفد قوتك". نظرًا لأنك تتأقلم مع نهج جديد وغالبًا ما تشارك في توضيح أنواع مختلفة من المشكلات التي تتطلب الاتصال الصوتي والمراسلات الطويلة ، لا يلاحظ رأسك أن الجسم بدأ في النضوب جسديًا وعقليًا.

بالإضافة إلى ذلك ، يبدأ هذا الموقف في التأثير على الأشخاص من حولك - خاصة إذا كنت أحد أفراد الأسرة. سأقول أنه بشكل عام أحب "udalenka" ، ولكن عندما تبدأ في الذهاب بعيدًا جدًا في العمل وعلى udalenka ، تبدأ الشتائم بالظهور في العائلة. وهذا له ما يبرره. على سبيل المثال ، لماذا كل الوقت الذي قضيته سابقًا في الطريق إلى المكتب والعودة (في حالتي حوالي 4 ساعات) ، الآن يذهب للعمل فقط؟

ومن هنا كانت التوصية الأولى ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين لم يفهموا بعد تمامًا فائدة الحفاظ على تقويم العمل - قم بتخطيط يوم العمل الخاص بك ولا تنس أن تدرج فيه ، على وجه الخصوص ، الغداء والإحماء. هذه التوصية ذات صلة بالعمل في المكتب ، ولكن في السؤال "البعيد" ، يكون هذا السؤال أكثر حدة - إذا كان ذلك على الأرجح لأن زميلك لن ينظر إليك بعبارة "أسقط كل شيء واذهب لتناول الغداء" أو "قم بتمديد قدميك لمدة 10 دقائق تقريبًا؟" "

بشكل عام ، لا تهمل جدول عملك - إنه جيد ، الآن هناك عدد لائق من أدوات التقويم في السوق ، على سبيل المثال ، من Google ومن Microsoft مع Apple.

بالمناسبة ، منذ وقت ليس ببعيد اكتشفت راحة المدرسة القديمة في الحفاظ على يوم عملي على ساعة ذكية. شيء مناسب - يقوم الناس بتحديد المواعيد على التقاويم ، والتأكيد متاح جنبًا إلى جنب مع الجدول الزمني على مدار الساعة. هذه ملاحظتي الشخصية - على الهاتف وعلى الكمبيوتر لم تدخل بطريقة أو بأخرى ، ولكن على الساعة الذكية ، الأمر مختلف تمامًا.

بالإضافة إلى الجدول الزمني ، بدأت الساعات الذكية "تخبرني" أنه على جهاز التحكم عن بعد ، بدأت في التحرك بشكل أقل حدة. ومع ذلك ، أصبح كل شيء قريبًا الآن - نفس وسائل الراحة والراحة ، ولكن هذا هو الرؤية فقط. لا تهمل ذلك - لن تشعر أنت ولا الشركة بتحسن إذا بدأت صحتك في المعاناة ، وبدون حركة سيكون الأمر كذلك. لذلك ، سأقول مرة أخرى عن الإحماء ، الذي إذا لم يتم وضعه في جدولك ، فقم على الأقل بتعيين منبه.

إذا كانت هذه المقالة بتنسيق الفيديو ، فعندئذ ستكون هناك شاشة البداية التي تعمل فيها الجدة مع الفطائر على حفيدتها ، التي تعمل عن بعد ، مع عبارة "اجلس ، اجلس - سأحضرها. ولكنك في العمل! "

يبدو لي أن الجدول الزمني ، وخاصة مع العمل عن بعد ، اعتاد على الترتيب من حيث المبدأ. من الجيد أن يبدأ هذا الجدول الزمني بالاجتماع الصباحي للفريق من خلال الاتصال بالفيديو مع تحديد المهام والمسؤولين. أشعر أنصار ابتسامة سكروم.

عند العمل عن بعد ، من المهم ألا تفقد الاتصال بالفريق وأن مسيرة الصباح هنا هي فقط من أجل الخير. بعد كل شيء ، بعد المسيرة ، لدى الفريق خطة محدثة ليوم العمل بأكمله ، وهذا يساهم في الإنتاجية. من يجب أن يفعل ماذا ومن يتحمل المسؤولية. بالطبع ، هناك أنظمة للحفاظ على المهام وحالتها ، ولكن النقطة هي أن المهام لا يتم التخطيط لها دائمًا وغالبًا ما تتطلب توضيحًا.

لذا فإن التوصية التالية هي المسيرات اليومية للفرق في الصباح من خلال الاتصال بالفيديو. خاصة إذا كانت الشركة كبيرة نوعًا ما وهناك الكثير من الفرق. هناك أدوات كافية لذلك ، مدفوعة ومجانية.

نستخدم أيضًا مناهج المسيرات المسائية لنأخذ في الاعتبار ما حدث وما لم يحدث. في الوقت الحالي ، هذه قصة غير عالمية للشركة ، لكننا نمارسها في فريقنا. لمثل هذه الاجتماعات ، تحتاج إلى الاحتفاظ بقائمة من أفضل الممارسات لهذا اليوم - بشكل مشروط ، من فعل ما (التتبع أو سجل العمل). تم اعتماد هذه الممارسة بناء على توصية من شركات البرمجيات ، التي يجلس موظفوها على جهاز التحكم عن بعد لفترة طويلة.

فيما يتعلق بحقوق التوصية - عند العمل مع مؤتمرات الفيديو ، حدد لنفسك قواعد الشكل الجيد. على سبيل المثال ، إذا كنت تستمع فقط ، فلا تكن كسولًا لإيقاف تشغيل الميكروفون. لا تحكم على المشاركين في دردشة الفيديو بالاستماع ، على سبيل المثال ، أصوات المبنى خارج نافذتك. إذا تحركت في أرجاء الغرفة ، فلا تنسَ إيقاف تشغيل الكاميرا. في الواقع ، في مجال رؤيتها قد يأتي شيء ما كان يجب أن لا يكون هناك بالتأكيد ، وسيعطل الاجتماع مناقشة هذا "شيء ما".

إجمالي حياتي اليومية على جهاز التحكم عن بعد (بالإضافة إلى العمل) - لاحظ:

مسيرات مع الفريق الساعة 10 صباحًا. تحليل المهام لليوم مع تخصيص المسؤول.
التدريبات الإلزامية خلال النهار ، لأنه في المنزل - الراحة وقلة الحركة.
استخدم التقويم لتخطيط يوم عملك. لا تنسى الساعات الذكية مع جداول العرض.
أخلاق جيدة لاتصال الفيديو مع الفريق.
وقت الحجز لتناول طعام الغداء.
مسيرات مسائية على العمل المنجز.
تسجيل العمل
في حالة وجود مكتب ميداني. في المساء - الرياضة (مثل التزلج / ركوب الدراجات) والسباحة في البحر

لقد نسيت تقريبا سماعات الرأس. في البداية ، استخدمت سماعات رأس جيدة مع صوت جيد للاتصال بالفيديو ، لكنني أدركت أن رأسي يتألم منها. لا يبدو أن عقال سماعات الرأس يضع ضغطًا كبيرًا ، ولكن مع الاستخدام المطول هذا يؤثر. لذا ، إذا كان ذلك ممكنًا ، استغني عن سماعات الرأس على الإطلاق ، أو استخدم المكوّن الإضافي / في القناة.

أخطط لكتابة ملاحظة أخرى قريبًا حول ما تغير في الحياة اليومية للشركة على udalenka "، وما تم إصلاحه.

"أودالينكا". ملاحظات من مطور مكتب الأمس

More articles: