♾ 😉 🛀🏼 المنظمات التآزرية. الجزء الأول 👨🏾‍💼 🅾️ ✋🏻

من أنا؟

مطور ومنظم تكنولوجيا المعلومات ومؤلف مقال سابق حول التآزر. لقد مرت 4 سنوات تقريبًا منذ النشر ، لكنني لم أجد الوقت للمتابعة ، أو بالأحرى ، لم أعتبر أن تجربتي كانت كافية. لكني قررت اليوم - حان الوقت لمشاركة معرفتنا وأفكارنا حول هيكل حياتنا وعملنا.

عن ما؟

أريد أن أتحدث بإيجاز عن تجربتنا في العمل بدون مديرين ، وكيف توصلنا إلى هذا وماذا سنفعل بعد ذلك ، بالإضافة إلى مشاركة الخطط والأحلام للمستقبل.

لماذا؟

بادئ ذي بدء ، من أجل إصلاح الوضع الحالي للأشياء ، وثانيًا ، العثور على أشخاص متشابهين في التفكير في هذه القضية الصعبة ولكن الرائعة - إنشاء أشكال جديدة لتنظيم الأنشطة المشتركة.

ما هو؟

الآن هناك شركة تكنولوجيا معلومات ناجحة في مجال التجارة الإلكترونية ، والتي تضم 20 شخصًا حول العالم وتدخل السوق الأوروبية للتطوير في الأسواق الدولية. لقد قطعنا شوطًا طويلاً في العثور على زملاء جدد وأساليب عمل ومنتج وفهم إلى أين نتجه ولماذا. وهكذا ، بإيجاز عنا:

نحن نعمل في سوق تكنولوجيا المعلومات منذ عام 2007.
, , , , , — , .
, , , 20% .
, , , , , , , , , .
1 , , , .
, , , , , .
, , 3 , ( COVID-19!), , 12 , . , .
( , , ), 20 46 , 2020 28 .
1-2 -, -. Slack, -, , .
, - , slack- , .
, (), , , .
, , , .
, .
, , .

?

لم أرد أبدًا أن أكون الرئيس والجلوس على رأس شخص ما ، تمامًا كما لم أستطع السماح لشخص ما بالجلوس على رأسي. لقد حولتني الرغبة في أن أكون مستقلة وذاتية الاكتفاء الذاتي من مطور انطوائي متحمس إلى رجل أعمال اجتماعي برؤيته الخاصة.

باختصار - هذه طريقة تطورية للتنمية ، تستند إلى المبادئ الأساسية والثقة والانفتاح ، فهي لا تخلو من العيوب ، والتي يمكن التعبير عنها في الأخطاء الخطيرة والصراعات والأخطاء ، ولكن كل هذا يسمح للزملاء والشركات بالتطور بحرية. يجب أن أعترف أنه أصبح ممكنًا فقط لأنني اخترت هذا المسار بوعي ، على الرغم من كل BUT و IF.

لكي يعمل هذا ، تحتاج إلى:

— -, , , . , , , . , , , , .
, , . , . , , : — .
- , , , , , . : , . soft- , .
— , , , . , , , , .

?

الآن نحن نستعد بنشاط لدخول السوق الأوروبية ، وجمع المعلومات وتحليلها ، والبحث عن شركاء وزملاء جدد ، واختبار المنافذ ، والاستعداد لإطلاق المنتج الأول في خريف هذا العام. سنستمر في العمل في روسيا ، ولكننا قد فهمنا بالفعل بشكل لا لبس فيه أنه من أجل تحقيق الأهداف العالمية ، من الضروري مغادرة المنطقة "غير المريحة" (هذا ليس خطأ مطبعيًا). لقد اتخذت بنفسي مؤخرًا قرارًا صعبًا - بالانتقال من روسيا إلى أوروبا مع عائلتي ، أنا متأكد من أنه لا توجد حاجة لشرح الأسباب على وجه التحديد.

الآن هناك العديد من المشاريع المثيرة للاهتمام لنشر نماذج الأعمال في المنطقة الأوروبية. لقد تم إعدادنا بجدية بالغة ، لأن هناك فريق ، وهناك منتج ورؤية ، بالإضافة إلى موارد لتنفيذ ما تم التخطيط له.

اليوم أنا متأكد من أن ثقافتنا وتجربتنا قيّمة كمثال على التنظيم الذاتي النابض بالحياة ، ولكن لا يزال لدينا طريق طويل وصعب للذهاب إلى شركة مستقلة ذاتية الحكم. للذهاب ، تحتاج إلى طريق ، ولكن للذهاب بوعي تحتاج إلى هدف يحدد المكان الذي نريد أن نصل إليه في النهاية.

ماذا سيحدث بعد؟

لا يمكننا أن نعرف بالضبط ما ينتظرنا في المستقبل ، لكننا قادرون على تصميمه وترجمته إلى حقيقة من خلال الأحلام والأهداف والناس. لذلك ، تحتاج إلى أن تكون قادرًا على التخلص من قيود الواقع وإطلاق العنان للخيال ، ومحاولة النظر إلى ما وراء أفق الأحداث. لكن الأوهام ستبقى أحلامًا فقط إذا لم يتم تحويلها إلى أهداف ، ولا يمكن تحقيق الأهداف ما لم يكن هناك أشخاص. نحاول مع الناس والناس إنشاء شكل جديد من التنظيم للعمل والحياة.

بمجرد أن أردت فقط أن أصبح مستقلة ، وأن أعول نفسي وأسرتي ، كان هدفي في وقت لاحق هو الفكرة - خلق بيئة لتطوير وتنفيذ أشخاص آخرين. حتى وقت قريب ، تم تركيز كل جهودي على أعمال تكنولوجيا المعلومات. يعتقد أكثر من مرة أنه بدون مشاريع في العالم الحقيقي ، لن يتحقق هدفنا. لذلك بدأت الآن في العمل على مشروع جديد كجزء من اتحاد متخصصي تكنولوجيا المعلومات لدينا.

فكرة

إنشاء عقد تكنولوجيا المعلومات الموزعة في جميع أنحاء العالم للموظفين وأفراد المجتمع. ستكون بنية تحتية للإسكان عبر الحدود للعيش والعمل وفقًا لمعايير الجودة الموحدة في المناطق ذات النظام القانوني المستقر ومجتمع مفتوح.

المفهوم العام

يتم اختيار الولايات القضائية لشراء الأراضي للبناء ، وتفضيل الدول المتقدمة ذات المستوى المنخفض من الفساد والثقافة المفتوحة.
, .
.
IT- 3 12 1-4 ( , , , , , .)
. — , , .
. 1 3 .
.
, .
. .
.
, IT , , , .
. .
, , , , .
.

نحن نعيش في عصر التغيرات السريعة ، عندما لا تتحمل الأنظمة التي كانت تعمل لعقود من الزمن سرعة وتحديات عصرنا ، ومثال حي على ذلك هو القطاع المالي والدول الوطنية ، وتتوقف أنظمة الإدارة الهرمية المعتادة عن فعاليتها. نحتاج حقًا إلى أشكال جديدة لتنظيم حياة الناس وأنشطتهم ، مثل تلك التي وصفتها بإيجاز أعلاه.

أنا واثق تمامًا في مفهومنا ، والذي يتطلب دراسة أكثر تفصيلاً ، لكن المتجه المحدد صحيح. الآن تم إطلاق عملية العثور على أراض تجريبية في سلوفينيا ، وتم التوقيع على اتفاقية أولية لمشاركة مستثمر خاص. تتم دراسة قضايا الحصول على ترخيص مزود مالي وتسجيل صندوق استثماري.

سأكون سعيدًا لتلقي التعليقات وجاهزًا للنقد البناء ، ولكن الأهم من ذلك كله ، سأكون سعيدًا بأشخاص جدد ، إذا كانت أفكارنا ومبادئنا قريبة منك ، فهذا على الأقل سبب للتعرف على بعضنا البعض ، وربما لتوحيد القوى في تغيير المستقبل.

عش طويلا وازدهر!

المنظمات التآزرية. الجزء الأول