Ontol (= الأكثر فائدة) حول العمل عن بُعد [تجميع أكثر من 100 مقالة]

"إذا لم تشعر بالخجل من الإصدار الأول من المنتج ، فقد دخلت السوق في وقت متأخر جدًا."



مرحبًا بالجميع ، لقد انسحبت لفترة طويلة ، ولذا قررت ألا أضع MVP ، بل الفكرة التي أعمل عليها الآن. تبلور قبل عام ، بعد نتائج 7 سنوات من الكتابة على حبري.

لقد سمع الكثير عن الهرم "البيانات - المعلومات - المعرفة - الحكمة".
من المثير للاهتمام أن عدد المشاريع حول البيانات هو عدة ملايين ، حول المعلومات - مئات الآلاف ، حول المعرفة - المئات ، ولكن بطريقة جيدة ، عشرات ، حول الحكمة - لم ألتق بمشروع واحد.

لمدة عام ، أنظر إلى من 10000 إلى 50000 نص باللغتين الروسية والإنجليزية. توجد نصوص من فئة "الحكمة" أحيانًا على حبري وفي مدونة بول جراهاموللتقاط منهجي (ولاحقًا إنشاء) البجعات السوداء بين النصوص ، توصلت إلى مشروع " Ontol.org ". الآن نشهد علانية نموذجًا أوليًا لـ MVP وبالتوازي أقوم ببعض الأعمال يدويًا. من يهتم - سجل في Ontol.org ، بمجرد طرح MVP ، ندعوك إلى إصدار تجريبي مغلق.

من الناحية المثالية ، يعد Ontol مجموعة مختارة من أفضل 10 مواد باردة حول موضوع مهم للغاية (مرتبة متعددة الأبعاد من قبل المجتمع والخبراء) ، بحيث يمكن للشخص في ساعة واحدة التعرف على أكثر المواد المفيدة للبشرية حول هذا الموضوع. (+ 100 قائمة طويلة من المواد الأقل أهمية لمزيد من الدراسة)

في هذه الأثناء ، مجموعة أولية من المواد الأكثر فائدة حول العمل عن بعد في حبري ( UPD)+ vc.ru). (أي شخص لديه روابط لمواد باللغة الإنجليزية أو من مصادر أخرى - اكتب في التعليقات.)

الآن التحديد خام (تم في 3 ساعات ، تم عرض 200 مشاركة). من الناحية المثالية ، يجب أن يتم ONTOL في كل موضوع من 10 إلى 100 ساعة (عرض من 2000 إلى 50000 مشاركة) والترقية لمدى الحياة :).

إليك ما سيبدو عليه في النهاية (بدون تفاعل / ميكانيكي في الوقت الحالي): ontol.org/magisterludi/remote

في الوقت الحالي ، الترتيب حسب تصنيف هابر (ولكن هذا تقريب بدائي جدًا) ، قريبًا جدًا سنقوم بربط طريقة التصنيف الاجتماعي / التعهيد الجماعي متعددة الأبعاد بحيث رائع "أدخل" في الطلب. يمكنك المساعدة في الترتيب من خلال الإشارة إلى أهم 5 مقالات مثيرة للاهتمام في التعليقات.

هبر

[+178] :

[+170]

[+163] , 50

[+157] ,

[+150]

[+143] ,

[+129]

[+103] :

[+96] :

[+77] — ,

[+76] (?)

[+62] :

[+59] ,

[+57] ,

[+57] ,

[+55] :

[+53]

[+53] :

[+53] Team Lead :

[+52]

[52] ,

[+51] : ( !)?

[+51]

[+51]

[+45] : , ...

[+43]

[+41] 300 : Alconost

[+38]

[+36] : —

[+33]

[+33]

[+33] : backend- 2 «»

[+31] 5 , ( 4 )

[+30] 12

[+28] — ,

[+28] : , ,

[+28] -:

[+28]

[+27] . ,

[+26]

[+25] :

[+25] : ?

[+25] :

[+23]

[+21] IT:

[+18]

[+18] IT

[+18] : ,

[+16] 2.0. , Bookmate

[+16] AMA : —

[+15] 20% 2020 ( 2015 )

[+15]

[+15] , ,

[+15]

[+15]… - ...

[+14] ,

[+14] ,

[+14]

[+14] الفريق الموزع وقيادة الفريق على

جهاز التحكم عن بعد [+12] التواصل على الفريق البعيد

[+11] سبع طرق غريبة للتعامل مع المحبسة في العمل عن بعد

[+11] كن بعيدًا: الفرق الموزعة هي الاتجاه في الممارسة

[+10] 70 أداة لا يمكن لأي موظف الاستغناء عنها على أساس بعيد

[+10] كيفية مساعدة الموظفين البعيدين على تجنب الشعور بالوحدة والإرهاق

[ +10] كيف يزيد "البعيد" من كفاءة التعاون

[+9] 10 نصائح بسيطة لزيادة إنتاجية العمل عن بعد

[+ 8] 20+ موارد لبدء العمل الحر [200،000 قراءة]

[جديد] إعداد أجهزتنا للعمل عن بعد ، والبودكاست ، والفيديو ، والبث

[جديد]. 15 , ,

vc.ru

[162] :

[89]

[79] :

[74] ,

[48] :

[47] :

[36] UI/UX-:

[37] ,

[28] « - »

[28] ,

[25] : ,

[21] :

[17]

[15] : ,

[14] : Adweek

RusBase

: , «»?

« ». 20

:

hardware-

.

,

« , , — »

, ?





: ,





4 ,





,

11 ,