في بداية التقرير ، يحذر إيجور من أن كل شيء سيخبره خلال الأربعين دقيقة القادمة يتعلق بتجربته وشركته ، لذلك من الضروري التعامل مع كلماته بنصيب من الشك والسخرية. ومع ذلك ، هذا هو رأيه ، ويتحدث "من القلب". أجرى إيجور حوالي ألف مقابلة ، لكنه لا يعرف شخصية محددة. يعرض الفيديو الاستدلال حول حسابات الأرقام ، ولكن بالنسبة للملخص فهي ذات أهمية قليلة.

من مؤلف المقال. أنا أحب نهج Yegor Bugaenko لتطوير البرمجيات وتنظيم العمليات ذات الصلة. أوجز بعض عروض الفيديو الخاصة به على مدونتي ، وهذه ( تجربتي في إجراء 1000 مقابلة / Egor Bugaenko (Zerocracy) ) أنشر هنا بإذن من Egor. في سياق النص ، أعطي تعليقاتي على كلماته ، باستخدام خط مائل. تم كتابة النص في صيغة الشخص الثالث ، ولكن في بعض الأحيان أنتقل إلى السرد من الأول.

مقابلة الخطايا

سوف يتحدث إيجور عن الخطايا السبع لإجراء المقابلات التي يرتكبها العديد من أصحاب العمل.

1. الكبرياء (التكبر)

كان وضع هذه الخطيئة في المقام الأول في قائمة إيجور مدفوعًا بزميله ، الذي ، علاوة على ذلك ، كان في القاعة أثناء التقرير. بمجرد أن ذهب إلى إيجور وقال ، "لقد أجرينا مقابلة رائعة مع أحد المتخصصين ، تحدثنا لمدة ساعتين تقريبًا". قال إيجور رداً على ذلك أنه لا يعرف كيفية إجراء المقابلة وأنه موجود فيه ، وربما فخور - يعتقد المحاور أنه أذكى من سلطات التصديق.

يجب أن يُعهد بتقييم المهارات التقنية للأخصائي إلى مراكز الشهادات المقابلة مثل Microsoft و Oracle. يمكن لأي مبرمج للحصول على أموال مقبولة اجتياز الشهادة وإظهارها للمقابلين. سيوفر هذا الوقت على جانبي المقابلة. هناك العديد من المراجع المصدقة ، وهي لكل لغة برمجة تقريبًا. بشكل عام ، يعتقد إيجور ذلك

إذا أجريت مقابلة مع شخص لأكثر من خمسة عشر دقيقة ، فأنت مُحاور رديء الجودة ... فكلما طالت أسئلة تقنية ، كلما أصبحت محاورًا أميًا.

تعلم أن تثق بمراجع التصديق. إذا لم يكن المرشح حاصلاً على شهادة ، فهو ، وفقًا لـ Yegor ، هو أخصائي متوسط. في هذه الحالة ، سيكون هناك سؤالان رئيسيان حول اللغة كافيين لفهم مستوى المرشح. لسنوات عديدة ، لم يطرح إيجور نفسه أسئلة فنية على الإطلاق: فهو يعرض الملف مع الرمز للمرشحين ويطلب إظهار المشاكل التي يمكنهم العثور عليها. الأخطاء في هذا الرمز تتم عن عمد. ما هو المستوى الذي سيجده المرشح أخطاء في الشفرة المعروضة - ذات المستوى المنخفض أو المستوى العالي - وسيظهر لـ Yegor مستوى المتخصص.

. — , .

2. (credulity)

. . " ", , : , — , — . , , - Java-, . , , . . :

Open source contribution

, , , , open source. , . , 10 , open source, — . 10 , , , .

, , open source, , , - , XXX- open source. NDA, , , , NDA. NDA — , , , . Java- NDA.

.

Community

, . , . . , open source , . , .

Pet-

, , : . .

Stackoverflow

, . , stackoverflow readonly-, . , . , , . , . : , , .

5 . , 7 , , . , , , .

. , , . stackoverflow : , , . , , " " stackoverflow. .

3. (self-obsession)

, . (Max Howell) — Homebrew — : - , , , 90% Homebrew.

, — . , , . — , , . , , , .

Amazon. 2016- , , , Github- , . , . , , . , , : " ". , , , , . . , . , . .

, , , : , . , . , , , . , ...

", ?" .

, - " ?" , , , . 5-10 , " ?" , Java-, — , , open-source , - , , — .

4. (vagueness)

, "Good guy!". — , , 2 . . , . , . , "Good guy!" "Bad guy!", . , , . , - - 5.5/10 . " " "Good guy!", "" .

5. (hostility)

, , , — , . , "" . . . , "" , , . "" , .

— , , . — , .

. , - "" , .

, .

. . - . , "" . . , , — , "" . , , .

6. (emotions)

, , : , . soft skills. , soft skills : soft skills . Soft skills — , , :

• Branching — , . , .
• Drawing — . UML , .
• Writing — . .
• Intriguing () — . , , " ". , , — .
• Testing — , .
• Reporting. , . , , , , .
• Volunteering — , . , : , .
• Delivering. , . .
• Tweeting — . , . — , . - " ? , ". . . , , — , . , , . — , 8 , , . . .
• Relaxing. , , . , .
• Charging. , . , .
• Asking — .

7. (mistery)

. : NDA, "Good guy"- . , . - . , , . " " — , , — .

. , . , , , , , , , . , , " / ".

. . , EPAM, , . , " " , .

"" , : . , , , - .

? , — , , , : -, , .

, ( — ..), . — , , . , . , , -, , , , . , " 10 ", , .

, . — . ?

, , : , , . , , .

. , , - , . , .

, . Java, . , , : , , . , , Java, . , .

, , - . , , . , . . , " ", " , " — .

. , . , . , , , , , . — , — problem-solving-. , , .

soft-skills, , / . ""?

: "" ( ). " , ", — — " , - ". , , .

. , . , . , - , . , "Not a good fit" . , .

. , — , , , . , , .

, , ?

. , . , , . 10- , , . , , . , , " " () . .

.

, , , , open-source.

, , , " ". ?

, . , , , , . ? , .

, . , , " "? , , .

, " " . , . , .

, , , : " " " " " UML ". — .

. " ". , " " — , . " " . , .

, -?

, .

, , Amazon , , , " ".

, , — . . , , . , , , Google Amazon.

, , , , ? .

, . , . - , - , - . 50 , " " , , , - . , , , - . " ", " " .

لإعطاء الألغاز للتفكير مثل "كم عدد رجال الإطفاء الذين سيصلحون في حافلة" أمر غير منطقي ، وفقًا لـ Yegor: أولاً ، سيشعر بالملل ، وثانيًا ، لا يرى Yegor فرصة لوضع تقييم موضوعي لمقارنة مبرمجين مختلفين.