🏉 🦒 🐩 الفتيات في التكنولوجيا ، Ozon Tech 👼 ❔ 🤔

عشية "يوم الجمال والربيع" ، الذي يتمنون فيه "السعادة الأنثوية البسيطة" و "الأنوثة" ، سألت الفتيات من فريق Ozon الفتيات من فريق تكنولوجيا المعلومات في Ozon عن الصور النمطية. بما في ذلك الجنس.

فارفارا ميزوروفا ، قائدة الفريق في فريق مقاييس الجودة في وضع عدم الاتصال والتعهيد الجماعي في Ozon

في فصل الصيف ، العمل مع المعلمين أمر سيئ ، وفشلت الرحلة إلى CERN أيضًا ، وكنت بحاجة إلى عمل لمدة ثلاثة أشهر - لذا حصلت على وظيفة كمختبِر. اعتقدت بصدق في سبتمبر للعودة إلى المختبر. لكن المشرف وضع الشرط: إما أن أعمل في العلوم فقط أو لا أعمل في العلوم.

كيف جئت لتقنية المعلومات؟

عملت كباحث مبتدئ ، لكنني كسبت أكثر من نصف أموالي كمدرس. في فصل الصيف ، العمل مع المعلمين أمر سيئ ، وفشلت الرحلة إلى CERN أيضًا ، وكنت بحاجة إلى عمل لمدة ثلاثة أشهر - لذا حصلت على وظيفة كمختبِر. اعتقدت بصدق في سبتمبر للعودة إلى المختبر. لكن المشرف وضع الشرط: إما أن أعمل في العلوم فقط أو لا أعمل في العلوم. تركت العلم وبقيت في مجال تكنولوجيا المعلومات. بعد مرور بعض الوقت ، شعرت بالملل من الاختبار اليدوي ، وبدأوا في مشروع أتمتة. ثم انتقلت إلى شركة أخرى كمهندسة أتمتة اختبار. في مرحلة ما ، نمت إلى Timlida. في Ozon ، كان فريقي في البداية مرتبطًا أيضًا بالاختبار ، ولكن بعد مرور بعض الوقت أصبح من الواضح أن مهام فريقنا لم تعد تتعلق بالاختبار ، ولكن حول التطوير.ينخرط فريقي الآن في مقاييس البحث في وضع عدم الاتصال وأتمتة المهام من خلال التعهيد الجماعي.

كيف يعمل مع الرجال؟

كما هو الحال دائمًا وفي كل مكان: مع ذكاء ومعرفة وكافية - جيد. مع غبي وغير كاف - ليس حقا.

هل تشعر أنهم يعاملونك بطريقة خاصة ، لأنك فتاة؟

من الواضح أن الشخص الذي لا يحب أن تكون القائدة فتاة لن يأتي إلى فريقي. ولكن من المرشحين ، لم أسمع بوضوح أن هذا لا يناسبهم.

صحيح ، إنها صناعة ذكور؟ أو ليس بالفعل؟

يمكن. لكنني درست في فصل الهندسة ، حيث كان هناك 10 فتيات. وكان هذا هو الحد الأقصى للسنوات الماضية. وفي قسم الفيزياء ، حيث كانت السنة الثالثة للفتيات في الثالثة ، وفي الأخير - ما يقرب من النصف. وقيل لنا أيضًا أن هذه أرقام كبيرة لقسم الفيزياء. بعد إطلاق سراحي ، استمر الاتجاه. الآن في المقابلات التي أجريت بين مرشحي التنمية ، أرى كل من الفتيات والشباب. إذا تحدثنا عن التطور ، فربما لا يزال هناك عدد أقل من الفتيات ، ولكن بشكل عام ، لم تعد هناك وحدات. ولكن من بين المسؤولين هناك طيور أكثر ندرة.

تاتيانا لوبينكوفا ، مديرة المنتج في Ozon

لا تزال القوالب النمطية ، بالطبع ، باقية ، لكنها بالأحرى على مستوى النكات ، على سبيل المثال: ليس لدينا مكان لزرع فتاة جديدة - ربما على ركبنا بعد ذلك؟ على الرغم من أنه من الممكن المزاح فيما يتعلق بالأولاد :)

كيف جئت لتقنية المعلومات؟

لقد جئت إلى تكنولوجيا المعلومات منذ حوالي 14 عامًا ، وأنا أعمل منذ 18 عامًا. في بيئتي ، انخرط الكثيرون في التصميم والتخطيط - تنمو يدي لهذا العمل من المكان الخطأ وكان علي أن أبدأ البرمجة :)

ماذا تفعل في Ozon؟

أقود اتجاه العمل مع البضائع في السوق. لدينا بالفعل أكثر من 8000 بائع نشط ، وهم يشكلون حوالي 80 ٪ من تشكيلة الأوزون. أنا وفريقي نحاول أن نجعل ذلك ، وبغض النظر عن فئة المنتج ، بدء مجموعة متنوعة سريعة وسهلة ومريحة. على سبيل المثال ، أدخلوا مؤخرًا إضافة السلع إلى التشكيلة بزر واحد - يحتاج البائع فقط للعثور على Ozon. والآن نقوم بتطوير آلة حاسبة جديدة ستوضح للبائعين بوضوح ما يتكون دخلهم.

كيف يعمل مع الرجال؟

لدي 11 فتى في فريقي ، أحب الجميع كثيرًا. لا تزال تعتبر الواجهة الخلفية مهنة "ذكر" ، ولكن هناك المزيد من الفتيات في التحليلات والاختبارات. في الآونة الأخيرة فقط أخذوا الفتاة الأولى.

هل تشعر أنك بطريقة ما تعامل بشكل خاص في الفريق لأنك فتاة؟

بالطبع لا. في العمل ، لا يوجد مفهوم "الصبي" و "الفتاة" ، ولكن هناك "زميل" و "مطور". ولكن كان لدي قصة قبل حوالي 8 سنوات: لقد ذهبت للتو للعمل وطلب المدير من اللاعبين في الفريق ألا يقسموا علي - أنا فتاة. بعد 15 دقيقة ، بدأت أقسم أولاً.

هل هناك موقف مختلف تجاه الفتيات في هذا المجال؟

لا تزال القوالب النمطية ، بالطبع ، باقية ، لكنها بالأحرى على مستوى النكات ، على سبيل المثال: ليس لدينا مكان لزرع فتاة جديدة - ربما على ركبنا بعد ذلك؟ على الرغم من أنه يمكنك المزاح من هذا القبيل فيما يتعلق بالأولاد :) في الواقع ، كل شيء يعتمد على الشخص. أستطيع أن أقول إن الأولاد لم يعودوا يتقاضون رواتبهم لمجرد أنهم "أولاد" وهذا لا يؤثر على الزيادة بأي شكل من الأشكال: "فتاتنا" الجديدة من صغار صعدت إلى المنتصف في ثلاثة أشهر فقط - لأنها حقًا اختصاصية جيدة.

كسينيا بوكشا ، رئيسة علوم البيانات في Ozon

بشكل عام ، أنا لا أؤيد كل هذه الضجة حول "قضية الجنس" - على سبيل المثال ، التجمعات الخاصة حول النساء في مجال تكنولوجيا المعلومات. بادئ ذي بدء ، كل هذا يتوقف على الشخص وعليك أن تثبت بفعلك أنك تستحق شيئًا.

كيف جئت لتقنية المعلومات؟

منذ حوالي 9 سنوات ، تخرج من جامعة مهمات موسكو الحكومية.

ماذا تفعل في Ozon؟
أنا مسؤول عن جميع تعلُم الآلة في Ozon ، عن خط الأنابيب بالكامل. أنا وفريقي نساعد في تطوير وتنفيذ ML في المشاريع ، بدءًا من مرحلة الفكرة إلى الاندماج في الأعمال.

كيف يعمل مع الرجال؟

لدي فتاة واحدة فقط في فريق مكون من 15 شخصًا. أحب العمل مع الأولاد ، ولكن 23 فبراير ضيق. ولكن في 8 مارس ، إنه أمر رائع - على سبيل المثال ، تم إعطاؤنا اليوم مهمة ، حيث تم تقديم الهدايا للتخمينات - لقد حصلت على زهور و 3 هدايا.

هل تشعر أنهم يعاملونك بطريقة خاصة لأنك فتاة؟

لا أشعر على الإطلاق ، على الرغم من أنني أعرف فرقًا لا ترغب في إخراج الفتيات من الرغبة في الاحتفاظ "بنادي الرجال".

هل هناك موقف مختلف تجاه الفتيات في هذا المجال؟
على الاطلاق لا يختلف. بشكل عام ، أنا لا أؤيد كل هذه الضجة حول "قضية الجنس" - على سبيل المثال ، التجمعات الخاصة حول النساء في مجال تكنولوجيا المعلومات. بادئ ذي بدء ، كل هذا يتوقف على الشخص وعليك أن تثبت بفعلك أنك تستحق شيئًا.

لماذا يوجد المزيد من الفتيان في مجال تكنولوجيا المعلومات؟ أم لا أكثر؟

من الناحية التاريخية ، هناك القليل من الفتيات يتوقن للتخصصات التقنية ، على الرغم من أنه كان هناك المزيد في السنوات الأخيرة. على سبيل المثال ، لدينا فتاتان من ثلاثة متدربين. هناك ميل لتحقيق التوازن.

تاتيانا بيتشينينا ، مطورة iOS في Ozon

من المضحك جدًا أن المرشحة نشطة بشكل خاص ، على الأقل كان هذا هو الحال في الشركات التي عملت فيها. فيما يتعلق بنفسي ، لم ألاحظ أي مفاجأة أو اختلاف في الموقف - ولكن ربما كنت محظوظًا.

كيف جئت لتقنية المعلومات؟

دخلت الجامعة للحصول على تخصص يتعلق بالتنمية ، لأنني اعتقدت بعد ذلك أنني أحب الرياضيات - ولكن هذا كان قبل لقاء التحليل ، بالطبع) حسنًا ، ثم ذهبت إلى الدعم الفني في شركات تكنولوجيا المعلومات ، ثم إلى تطوير الأجهزة المحمولة.

ماذا تفعل في Ozon؟

تطوير iOS لتطبيق للعملاء. بالمناسبة ، لدينا الآن حوالي 4 ملايين مستخدم نشط.

هل تشعر أنك تعامل بشكل خاص في الفريق لأنك فتاة؟

من المضحك جدًا أن المرشحة نشطة بشكل خاص ، على الأقل كان هذا هو الحال في الشركات التي عملت فيها. فيما يتعلق بنفسي ، لم ألاحظ أي مفاجأة أو اختلاف في الموقف - ولكن ربما كنت محظوظًا.

هل صحيح أن صناعة تكنولوجيا المعلومات من الذكور؟ أو ليس بالفعل؟

يبدو لي ، لم يعد ، في تطوير iOS ، على سبيل المثال ، هناك الكثير من الفتيات. ربما في إطار شركة واحدة لا يبدو ذلك ، على الرغم من أنه لا يزال ملحوظًا في المؤتمرات.

الفتيات في التكنولوجيا ، Ozon Tech

فارفارا ميزوروفا ، قائدة الفريق في فريق مقاييس الجودة في وضع عدم الاتصال والتعهيد الجماعي في Ozon

تاتيانا لوبينكوفا ، مديرة المنتج في Ozon

كسينيا بوكشا ، رئيسة علوم البيانات في Ozon

تاتيانا بيتشينينا ، مطورة iOS في Ozon

More articles: