🐭 🔆 👨🏿‍🎨 Lifehacks للمطورين من المجند 👨‍🎓 👨‍🔬 👦🏻

في الآونة الأخيرة على هبر ، كانت هناك ترجمة لمقال " تقييم المجندين برسائل باردة ". تظهر ملاحظة المترجم و 120 تعليقًا أن الموضوع مؤلم للمطورين الناطقين بالروسية ، وأن سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات سام. من ناحية ، يعاني المطورون: انسداد الرسائل في البريد ، والمكالمات من جهات التوظيف ، والتي تختفي فجأة ، الشواغر السخيفة مع الانتقال إلى غواتيمالا ، عروض كبار للعمل كمبتدئين في شركة ناشئة صغيرة ومقابلات مع أسئلة مثل "لماذا تكون الفتحات مستديرة". من ناحية أخرى ، يعاني المجندون أنفسهم من زملاء غير أكفاء يفضحونهم كمرسلين للرسائل غير المرغوب فيها لا يميزون جافا عن جافا سكريبت ، وينشرون الوظائف الشاغرة بشكل عشوائي ، كما لو أنهم أصحاب عقارات على Avito.

اسمي سفيتلانا بتروفيشيفا، 10 سنوات من العمل في توظيف تكنولوجيا المعلومات ، مؤسس وكالة توظيف ومنصة للعثور على عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات. لدي حلم في تخليص سوق تكنولوجيا المعلومات من السمية. لذلك ، سأشارك اليوم تجربتي ، وأشارك بعض الحيل المفيدة وأحاول وصف كيفية عمل المجندين. سوف تتعلم كيف يقوم المطورون بتقييم الوظائف الشاغرة والشركات ، وكيف يعثر عليك المجندون ويقيمونك ، وما إذا كانت "العلامة التجارية الشخصية" تؤثر على الرواتب ولماذا لا يتم كتابتها في الوظائف الشاغرة. سأقدم أيضًا بعض التوصيات حول كيفية إعداد السيرة الذاتية حتى تكسب أكثر قليلاً ، وكيفية الحصول على وظيفة شاغرة قبل البقية ، ولماذا لا يوجد راتب "عادل" ، وفي النهاية سأصف رؤيتي لكيفية التخلص من السمية في سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات.

يمكن تقسيم المجندين الذين يبحثون عن مطورين إلى قسمين: أولئك المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات وكل شخص آخر. والثاني ليس مغمورًا في التفاصيل: فهم لا يفهمون المصطلحات ، ولا يفهمون اللغة والمصطلحات ، ولا يمكنهم تقييم ملفك الشخصي على GitHub.

عادة النوع الثاني "يقصف" بكميات كبيرة بالحروف والمكالمات ، على أمل ربط شخص على الأقل. في هذه الحالة ، تنشأ مواقف قصصية فقط عندما لا يميزون مطور جافا عن مطور جافا سكريبت.

المجند الجيد لا يتصل ولا يحب القيام بذلك ، لأنه لم يكن فعالاً لفترة طويلة. يتصرف المحترفون بشكل مختلف وسأخبرك كيف. في هذه العملية ، سأشارك بعض النصائح للمطورين في العثور على وظيفة (حتى إذا لم تكن تبحث عنها بعد).

لا تنتظر الشواغر - ابحث عن نفسك

عندما تعاني الشركة من نقص في الموظفين ، فإنهم يحاولون العثور على متخصصين داخل المنظمة: في الأقسام الأخرى ، من خلال الموظفين ، من خلال القنوات الشخصية. يعد البحث عن الموارد ذات السير الذاتية أو الشبكات الاجتماعية أمرًا شائعًا ، ولكن هذه ليست الطريقة الأكثر فعالية. عندما ترى وظيفة شاغرة منشورة ، فهذا يعني أن الشركة قد تعبت بالفعل من البحث عن مطورين ومجندين مدمنين. يتبع النصيحة الأولى من هذا.

ليس من الصعب على المطور العثور على عمل. من الأصعب العثور على "وظيفة أحلام" ، بحيث تكون قريبة من المنزل ، ومع الزملاء الرائعين ، تكون المشاريع مثيرة للاهتمام ، والراتب ليس أقل من السوق. يمكنك الانتظار للحصول على العرض المثالي لفترة طويلة ، ولكن من الأفضل أن تتصرف بنفسك.

قم بعمل قائمة بالشركات التي تحبها وحضر المؤتمرات حيث يتحدث ممثلوها أو يشاركونها. تعال ، وتواصل ، واصنع معارف ، واسأل عن المهام وعملهم ، وقدم حلولاً للمشكلات - أظهر فوائدك.

ابحث عن جهات اتصال لقادة الفرق والموارد البشرية من خلال الأصدقاء المشتركين. اكتب إلى البريد أو في الشبكات الاجتماعية أو الرسائل الفورية. حتى في حالة عدم وجود عروض مفتوحة في الوقت الحالي ، سيتم تذكرك ، وسيتم تأجيل السيرة الذاتية بعلامة "للمستقبل". كملاذ أخير ، اتصل بالأرقام العامة.

نشاط مرشحي تكنولوجيا المعلومات نادر مثل Tesla Model S في موسكو ، ويتم تصنيفه بشكل إيجابي على أنه نشاط مؤيد.

تطوير "علامة تجارية شخصية" - يهتم أصحاب العمل بالمرشحين العموميين

عندما لم تتمكن الشركة من العثور على موظف من خلال قنواتها ، تتحول إلى شركات توظيف تكنولوجيا المعلومات. إذا التفتت إلى المعتاد ، فسيكون كل شيء حزينًا. ربما لن يقوم بجمع متطلبات العملاء (قائد الفريق أو الموارد البشرية).

ولكن هذه هي المرحلة الأكثر أهمية: يجب على المجند أن يفهم أي نوع من الأخصائي مطلوب ، لأي مهام ، أي نوع من عبء العمل ، أي نوع من المكدس ، الراتب ، الشروط. المجند الجيد لتكنولوجيا المعلومات يفهم المصطلحات ويفهم عمليات التطوير ويقرأ هبر ويتحدث نفس اللغة مع العميل.

بعد جمع المتطلبات ، لا يقوم المجند بنشره دائمًا على HH.ru والموارد الأخرى. غالبًا ما يبحث عن المرشحين بنفسه: في الشبكات الاجتماعية ، LinkedIn ، Telegram ، وفقًا لقواعده وعلى GitHub. بالنسبة إلى GitHub ، يستخدم المجندون مكونات إضافية خاصة تساعدهم على فهم ما يفعله المطور ، والتقنيات التي يمتلكها ، وحتى يصدر جهات الاتصال. في هذه المرحلة ، من المهم البحث بدقة (كتابة الاستعلامات الصحيحة) ودراسة الملفات الشخصية واستئنافها.

من المنطقي أن يبحث عن المجند في الدعاية. إن المطورين الذين يقودون حياة اجتماعية نشطة ببساطة أكثر وضوحا. لذلك ، على مستوى الموارد البشرية والتوظيف للشركات الكبيرة ، فإن "العلامة التجارية" لها بعض الوزن. المقالات والبودكاست وقناة على YouTube والدورات التدريبية وخطب المؤتمرات كلها تلفت الانتباه وتؤثر على قرار التوظيف الخاص بك. في ممارستي ، رأيت كيف جاءت العروض الرائعة للمطورين الذين طوروا مجتمعًا حول الأسلحة النووية أو نظموا اجتماعات.

ولكن هناك فارق بسيط.

حسن الكلام والكتابة والتحدث لا يعني الترميز الجيد.

إذا كان المطور يتحدث 10 مرات في السنة ، يكتب في مقال في اليوم ويكتب ملفات بودكاست ، ثم متى يقوم بالتشفير؟ ولذلك ، فإن "العلامة التجارية" تعطي ميزة في التوظيف ، ولكنها ليست حاسمة. إذا كنت تعلم ، فسيكون من الأسهل بالنسبة لك الحصول على المزيد من العروض المثيرة للاهتمام (والأقدم) من الموارد البشرية أو من المطورين الذين يعرفونك في الشركات التي تكونت فيها الوظيفة الشاغرة.

تقييم الوظائف الشاغرة من خلال مساهمتها في حياتك المهنية

عندما لم يتمكن المجند من العثور على مرشح مناسب ، يضع وصفاً ويطلقه على المواقع التي بها وظائف شاغرة.

عمل رائع - شخصية . إنه أمر رائع عندما يكتب المجند شخصيًا لماذا يعتقد أن المرشح مناسب ، ويثني على الإنجازات الرائعة ويبيع شركة ومنتجًا عليه العمل عليه. بالنسبة للجميع ، يكون الشغور رائعًا عندما يصف المكدس الدقيق والراتب والفريق ، وهناك صور للمكتب ، ويتم وصف جميع الكعك ، ومن الواضح على الفور سبب الانضمام إلى المشروع.

السؤال الرئيسي الذي يجب عليك طرحه عند قراءة الوصف: "ماذا بعد؟" انظر إلى الشغور المحتمل. يمكنك الحصول على مطور جافا مقابل 350 ألفًا في مشروع قديم ، لكنك تخسر في النهاية. إن بضع سنوات من العمل دون تعلم تقنيات ولغات ومهارات جديدة هي عملية روتينية مدفوعة الأجر في إرث سيئ الرائحة مع فقدان المهارة.

الراتب هو استجابة السوق لكفاءاتك. عندما تبيع نفسك في مشروع سيئ ، حيث لا تدرس ، تواجه تضخمًا شخصيًا كل يوم.

في غضون سنوات قليلة ، سيظهر السؤال الخاص بإيجاد وظيفة ، ولكن على الأرجح لن تتلقى مثل هذه الأموال. سيؤدي الراتب المرتفع في مشروع فاسد في المستقبل إلى انخفاض في السعر بسبب فقدان المؤهلات. لا ، إذا كنت متأكدًا من أنك ستعمل مقابل 350 ألفًا في المشروع لمدة 5 سنوات ، فستستثمر في سوق الأسهم ، ومن ثم ستتقاعد مع الأموال المتراكمة - هذا هو المعتاد.

التوصيات

فريق . إنه يطورنا ، لذا ابحث عن الوصف الوظيفي للفريق في الوظائف الشاغرة.
التكنولوجيا . تأكد من أنك في وظيفتك الجديدة تعمل بتقنيات جديدة أكثر أو أقل وتتعلم تقنيات جديدة.
نظام التدريب في المؤسسة . هناك حاجة فقط لتعلم التقنيات واللغات والأساليب والمناهج الجديدة في البرمجة والتصميم. ماذا عن وظيفة جديدة مع المؤتمرات أو الدورات؟ على سبيل المثال ، في تينكوف ، يعقدون اجتماعات داخلية ويرسلون موظفين إلى المؤتمرات. هل أيضا؟

قم بإعداد السيرة الذاتية ليتم ملاحظتها

على الرغم من النقص في العاملين في تكنولوجيا المعلومات ، إلا أن معظم المطورين وضمان الجودة والمديرين (المنتجات ، على سبيل المثال) قابلة للتبادل. مع الدورات المدفوعة عبر الإنترنت والمعلومات المجانية على الإنترنت ، هناك المزيد. إذا لم تكن لديك لغتك الخاصة خلفك ، مثل Guido van Rossum ، على سبيل المثال ، فسيقيمونك ، مثل أي شخص آخر ، من خلال المهارات المكتوبة في السيرة الذاتية ويتوافقون مع متطلبات الوظيفة الشاغرة.

لن ترى الشاغر أولاً عند نشره.. شاهد العشرات ، أو ربما المئات ، من المطورين الإعلان في وقت سابق (أو حتى قبل النشر ، انظر أعلاه) ، وأرسلوا تعليقات ، وسيرة ذاتية ، وقام شخص ما بتحديد موعد. لقد اجتذب المجندون بالفعل مئات المرشحين ، وتحدثوا إلى اثني عشر ، وهم متعبون. سيكون من الصعب عليك نقل مزاياك والتميز بين هذه الكتلة. لذلك ، من المهم كتابة السيرة الذاتية بحيث يلاحظها المجند.

هناك عدة قواعد للقيام بذلك.

هيكل . قسّم النص إلى فقرات وكتل دلالية: الموضع المطلوب والخبرة والمهارات والمهارات الناعمة والإنجازات. لا أحد يقرأ المخطوطات من فقرة واحدة. كتلة "التعليم" اختيارية ، قليل من الناس ينظرون إليها .

سيرة ذاتية واحدة - موقف واحد. تحتوي كل مشاركة على سيرتها الذاتية المخصصة: المكتبات ، والأطر ، ولغات البرمجة ، والمهارات التي كانت مفيدة للأعمال التجارية في هذا الاتجاه ، ومجموعة الشركات ، ووصف الفريق. على سبيل المثال ، إذا حصلت على وظيفة كقائد فريق ، ولكن لا توجد خبرة في العمل ، فاكتب كيف استبدلت قائد الفريق الذي ذهب في إجازة ولم يعبث بالمشروع.

تجنب خطأين.

الوصف العام للغاية ، بدون تفاصيل المشروع والمهام ، "الراتب" طويل جدًا و "مائي".
ملخص موجز للغاية . تسرد هذه المخطوطات جميع التقنيات التي واجهها المطور ، ولكن من غير الواضح كيف يمتلكها.

لن تساعد هذه السير الذاتية في الحصول على وظيفة مناسبة - ببساطة لا يفهم المجند ما يقدمه لك. تجنب هذا.

الصدق . إذا لم تكن معتادًا من الناحية النظرية على أي تقنية ، فقم بإبراز أن صاحب العمل يعرف ما يتوقعه منك. إذا كنت قد درست شيئًا بالفعل ، ولكنك لم تضعه موضع التنفيذ أو ترغب في المحاولة ، فاكتب أيضًا.

لا أكثر . بالنسبة لمطور جافا ، لا تكتب أنه في وقت فراغك تقوم بإنشاء مواقع ويب ، خبز الكعك والتقاط صور السناجب - كل هذا مجرد مسألة عمل.

قم بتكييف سيرتك الذاتية مع الوظيفة الشاغرة ، مع التركيز على الخبرة المتخصصة. لا تشير إلى كل ما قمت به في الحياة.

اذكر أي تقنية أو لغة أو مهارة بعناية - فالقمامة الزائدة في السيرة الذاتية تخيف صاحب العمل فقط. هذا سؤال كبير ، سأناقشه بشكل منفصل في المقالات التالية.

الإنجازات . باختصار ، لديهم الكثير من الوزن. اكتب الإنجازات الشخصية والفردية ، وأضف الأرقام ، على سبيل المثال ، التي ضاعفها المشروع عندما عملت عليها. استئناف - أفضل مكان لـ "الإنجازات".

التوصيات . اكتب خطاب توصية واسمح للمشرف بالتوقيع عليه. إذا لم يكن الأمر كذلك ، أضف جهات اتصال التوصية.

الرغبات . هذه فقرة صغيرة مع وصف للمهام التي نود العمل عليها ، في ظروف مريحة.

السيرة الذاتية ليست سيرة ذاتية أو مجموعة من المعلومات عنك: "أنا مطور ، أبحث عن عمل". هذه بطاقة عمل تدعوك من خلالها محطة الخدمة لإجراء مقابلة.

ملحوظة. أوصي CV IMPROVER - خدمة لاستئناف الضخ. سوف يقوم مسؤولو التوظيف المحترفون في تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية بتقييم السيرة الذاتية وإضافة التوصيات وحتى كتابة السيرة الذاتية نيابة عنك. في الوقت نفسه ، سيكون الأمر محسوسًا لدرجة أنه سيتم ملاحظته من قبل شركات التوظيف ومديري التوظيف.

أظهر فوائدك في المقابلة

يمكن لموظفي التوظيف التحقق من المرشح للامتثال لثقافة الشركة ، والحاضر ، والتأكيد على المزايا ، والخبرة وتقييم المهارات الشخصية: الشخصية ، والمؤانسة ، والسمية (نعم ، هي). لكن الكلمة الأخيرة دائمًا ما تعود إلى الفريق وقيادة الفريق بعد المقابلة. إذا قال أن المرشح غير مناسب - ليس مصيرًا.

لذا استعد لمقابلة إذا كنت تريد الإعجاب والحصول على وظيفة.
إليك ما تحتاج إلى تذكره عندما تذهب لإجراء مقابلة:

ما هي الشركة والفريق الذي تريد المشاركة فيه ، وما هي المنتجات التي تطلقها ؛
المهام والمتطلبات والتقنيات الموضحة في الوظيفة الشاغرة ؛
كرر الجزء الفني للتحضير لمهام الاختبار ؛
سحب اللغة الإنجليزية: المقالات والأخبار و Stack Overflow ووثائق الأطر والمكتبات والأدوات الأخرى على GitHub - كل هذا باللغة الإنجليزية ؛
منفعته الخاصة .

نعم ، نحن نتفهم أن تكنولوجيا المعلومات هي السوق المرشحة ، ولكن لا يزال يتقاضون أجرًا مقابل العمل. تستفيد - تدفع لك . صف منفعتك ، وما احتياجات الشركة التي تقوم بتغطيتها ، والمشكلة التي تحلها. إنها القيمة ، وليس مجموعة الخصائص ، التي سيشتريها المستأجر في النهاية. بالنسبة للمطورين ، هذه ، بالطبع ، المشاريع ، المكدس الذي تملكه ، ونماذج التعليمات البرمجية على GitHub والمواقع المفتوحة الأخرى. كما أنه يزيد راتبك.

في كثير من الأحيان لا توجد رواتب في الوظائف الشاغرة وأنت تأتي إلى المقابلات دون معرفة عدد الأشخاص الذين سيقدمون لك.

هناك 4 أسباب.

الراتب أقل من السوق .

راتب مبهم - الحد الأدنى للأجور ، والباقي من قسط التأمين.

الراتب فوق السوق. لا يرغب صاحب العمل دائمًا في أن يحسد الموظفون الحاليون الموظف الجديد. عندما تكون المواقف متشابهة ، والمرتبات مختلفة (أحيانًا في بعض الأحيان) ، تنشأ أسئلة وخلافات.

تقييم الصعوبة . يصعب على صاحب العمل تقييم الموظف عندما لا يعرف نوع العمل الذي يمكن للمطور القيام به. على سبيل المثال ، بالنسبة لشغل وظيفة "مطور PHP" ، هناك اختلاف كبير في الرواتب إذا نظرت إلى HH.ru أو تحليلات خدمة Habr Career.

مجموعة المهارات والمؤهلات هائلة أيضًا. لذلك ، يكتب صاحب العمل 3-4 نقاط إلزامية (المتطلبات الرئيسية) و 10 نقاط إضافية في الوظائف الشاغرة. هذه مهارات ثانوية ، ومعرفة التقنيات ذات الصلة ، والمهارات الناعمة ، مرة أخرى.

يستجيب مائة شخص للشغر ، لكن كل منهم سيحصل على راتبه. لهذا هناك "ممر الرواتب "- المنطقة الواقعة بين شريط الراتب العلوي والسفلي. براتب 100 ألف في الشهر ، يمكن أن يكون ممر الراتب من 50 إلى 200 ألف. الشخص المؤهل ذو الخبرة الذي يغلق جميع النقاط في الوظائف الشاغرة يعرف كل شيء ، ويعرف كيفية تعليم الآخرين ، ويعتبر في المستوى الأعلى وما فوق. هناك دائما ميزانية لمثل هذا المتخصص. لكن معظم المرشحين مختلفون ، لذلك يتم اعتبارهم في الشريط السفلي أو الأوسط. ونتيجة لذلك ، فإن النصيحة التالية تتعلق بتقييم نفسك.

قيم نفسك مقدمًا

هدف أي شركة هو كسب المال (نحن لا نعتبر الدولة والخيرية). من أجل عدم قضاء الكثير من الوقت في التوظيف ، يتم تصنيف أي مرشح إلى "أجزاء" - ملف شخصي . التنميط هو تحليل لشخص إلى مجموعة من المهارات المفهومة : على المكدس والصفات الشخصية والخبرة.

تتوافق الشركات مع متطلبات الوظيفة و "ملفك الشخصي". المطابقة - ابحث عن المطابقات بين الأوصاف الوظيفية والمرشحين. كلما زاد عدد المطابقات ، كان ذلك أفضل: المزيد من الفوائد وموارد أقل لإنفاقها على تدريبك. كل موظف في هذا النموذج هو ببساطة مجموعة من الفوائد التي يجلبها للأعمال.

تفكيك نفسك "إلى أجزاء". للقيام بذلك ، خذ عددًا قليلاً من الوظائف الشاغرة التي تريد التقدم لها واكتب متطلبات المرشح في الجدول. في معظم الوظائف الشاغرة ، تتزامن 90٪ من المتطلبات - وهذا نوع من "النواة" ، شيء يجب أن تكون قادرًا على الحصول على وظيفة.

اكتب نفسك "الجوهر" وحدد ما تملكه. قارن بين القائمتين: لك و "الأساسية". إذا كانت المتطلبات وقائمة المهارات الخاصة بك تتطابق مع 9 من أصل 10 - يمكنك المحاولة لهذه الوظيفة. في المقابلات ، أضف 10 ٪ إلى سعرك ، لأن هناك دائمًا مجال للمساومة.

ملحوظة. الطريقة ليست موثوقة دائمًا ، لكنها تعمل. كما أنه يساعد على الانتقال إلى مستوى أعلى ، ولكن أكثر في ذلك في المرة القادمة.

كيفية العثور على وظيفة بدون اختراق الحياة

لتلخيص: لدينا سوق سامة تسبب فيه قضية البحث عن عمل الألم للجميع . يتم إرسال المرشحين إلى مكتب البريد وإلى Telegram ، ويتم تعليقهم في الاجتماعات والاتصال بهم (أحيانًا في الليل) ، ويمكن الحصول على العمل عن طريق كتابة السيرة الذاتية الإلهية والمرور بثلاث عشرة مرحلة من المقابلة. تتعذب الشركات أيضًا: من الصعب العثور على شخص ~~يرفع مطرقة ثور~~ يتوافق مع شاغر على الأقل جزئيًا في البحر يستأنف من يونيو. كل يوم - خسر المال ، وإذا تم العثور على مرشح ، ثم غادر في الشهرين الأولين ، فإن الأمر مخيب للآمال بشكل مضاعف.

يحاول مجتمع المطورين (والسوق ككل) بالفعل إيجاد حل للمشكلة. تظهر برامج الدردشة والخدمات للمطورين مع مجموعة مختارة من الوظائف الشاغرة ، على سبيل المثال ، Hired أو Talent.io أو Honeypot. إنهم يحاولون التحايل على شركات التوظيف وأوجه القصور في البحث "الكلاسيكي" ، لكن الكثير منهم يتحدثون الإنجليزية.

زهر العسل . خدمة للمطورين الأوروبيين.

تسجيل سريع (إذا كنت تعرف اللغة الإنجليزية)
هناك مهارات الفحص (التحقق من الرمز).
يمكنك إيقاف "الرؤية" وإيقاف تلقي العروض.
تكديس العروض ذات الصلة .
يمكنك إضافة روابط إلى GitHub و Behance و StackOverflow .

العيوب: باللغة الإنجليزية ، وجميع الوظائف الشاغرة في أوروبا - فكر فقط إذا كنت تريد الانتقال.

Talent.io . أيضا خدمة لأوروبا. على غرار Honeypot ، ولكن مع عدم الكشف عن هويته.

مستأجر . تناظرية من الخدمات السابقة ، خاصة للولايات المتحدة الأمريكية. من المزايا ، ألاحظ أنه يمكنك اختيار التخصص من القائمة .

ActualizeBot . بوت لاختيار العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات.

هذا بوت برقية . من خلاله ، يكتب المطور إعلانًا عن خدماته.
مناسبة ليس فقط للعمل الدائم ، ولكن أيضا لحسابهم الخاص .

سلبيات.

هذا روبوت برقية مع كل أوجه القصور في الروبوتات.
يمكن للجميع الرد على مقترحات المطور ، وليس هناك تسرب من وكالات التوظيف.
ومن المقرر إدخال اشتراك مدفوع.
لا وظائف شاغرة من الشركات. اتصال أحادي الاتجاه - فقط المطور يكتب مقترحاته

الساحة . خدمة باللغة الروسية للبحث عن وظيفة مجهولة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

يتم ملء الملف الشخصي ببيانات من LinkedIn و GitHub. لا يتم إضافة البيانات الشخصية .
يمكنك إضافة توقعات من الوظيفة الشاغرة : المكدس والراتب والمزيد.
إثبات المهارات مع الاختبارات والمهام. تتم إضافة النتائج إلى ملف التعريف لتجنب مهام الاختبار من جهات التوظيف.
قد لا تستجيب الشركات للملف الشخصي بالكامل ، ولكن الجزء لتأكيد التوقعات التي هم على استعداد لتحقيقها.
لا توجد وكالات توظيف .
مناسب للمبتدئين والمتوسطين.

العيوب: هناك شكاوى حول محرر الكود (buggy) ، لكن نشاط الشركة ليس سعيدًا ، فهناك "سبات" في الشبكات الاجتماعية.

headz.io . منصة باللغة الروسية يمكنك من خلالها تحديد الوظائف الشاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات بشكل مجهول وفقًا للمكدس التكنولوجي والمهارات ، دون معاناة من السيرة الذاتية ، دون البريد العشوائي والمجندين.
من بين أوجه القصور ، بين أرباب العمل لا توجد جميع شركات التكنولوجيا (التي تعمل بنشاط عليها) ، لا يوجد تكامل مع HH.ru (بالنسبة لأولئك الذين ينتقلون).

فوائد.

تم إنشاؤه بمشاركة توظيف المحترفين ذوي الخبرة الذين يعرفون مشاكل جانبي العملية: المطورين والأعمال.
يمكنك تحميل البيانات من LinkedIn و GitHub إلى حسابك أو إرسال سيرة ذاتية وملء الملف الشخصي للمرشح.
— , , , .
. . .
— , , ( ), , , .
.
Middle Senior-.

آمل أن تساعدك نصيحتي. ولكن إذا كنت لا تريد أن تزعج نفسك بالسيرة الذاتية ، على سبيل المثال ، فما عليك سوى استخدام إحدى الخدمات. على سبيل المثال ، headz.io ، في حين أنها الأكثر ملاءمة ومتطورة.

Lifehacks للمطورين من المجند