👩🏾‍💻 🥦 🍊 تحليلات ورقة الغش: كيفية "انتشال" نظام 🚸 👨‍💼 🐘

في مؤتمر المحللين أيام المحللين # 10 ، قدم المهندس المعماري عرضًا تقديميًا حول كيفية اكتشاف النظام القديم بدون توثيق أو إذا كان هناك وثائق متضاربة ("4 قواعد لعلم الآثار: كيفية" اكتشاف "النظام ، Evgeny Aslamov). تقرير رائع.

عندما يأتي محلل إلى شركة جديدة للحصول على منتج مُشكَّل إلى حد ما أو حتى نظام قديم (في هذه الحالة لا أعرف حتى ما إذا كان المحلل محظوظًا أم لا) ، غالبًا ما يُجبر أيضًا على جمع وصف للوظيفة مثل الألغاز (في الشركات التي عملت فيها وأين تم وصف المقابلة) كان المنتج متى؟ تقريبًا. ربما لم أكن محظوظًا ، ولكن ربما العكس).

كنت مضطرا أن أفعل ذلك. في مكان ما بشكل حدسي كان هناك فهم لمن تسأل عنه. في بعض الأحيان اقترح شخص من فريق المشروع. كان الأمر كذلك حتى تتعرف على نوع من الزناد في وظيفتك بعد وقوع حادث من قسم الدعم. تم مسح شيء ما كجزء من ترقية الوظائف. حسنًا ، يعد الاختبار الذاتي واستخدام المنتج من الدرجة الأولى.

بعد أن نظرت في كل هذا ، كان لدي فكرة أن أكتب نوعًا من ورقة الغش للمحللين ، وهي الطريقة التي يتنقلون منها.

فقط لن يكون هناك 4 قواعد كما في تقرير المهندس المعماري ، ولكن 4 خطوات:

الخطوة الأولى. اجمع كل وثائق الحل الذي تم تنفيذه.

1. من الناحية المثالية ، إذا كان يحتوي على كل كتلة وظيفية:

وصف للحاجة إلى هذه الوظيفة في أي أداة (فقط النص ، التسميات ، بعض المخططات بأي ترميز) ؛
الوصف الأمامي: سلوك العنصر ، مستخدم wf ؛
وصف الجزء الخلفي: الخدمات الداخلية ووصف قاعدة البيانات والمكونات ؛
وصف خدمات التكامل ، بما في ذلك أمثلة الطلبات والاستجابات ، وحالات الاستجابات.

2. جميع الوثائق التنظيمية والتنظيمية التي تحدد حدود المنتجات: القانون الاتحادي واللوائح والأوامر والمشاريع.

3. TK / TP / المواصفات (حدد ما يلزم) - وثيقة تم فيها وصف متطلبات الوظيفة.

4. الاتفاقات المسجلة التي يمكنك من خلالها تتبع أي رغبات غير محققة.

5. دليل / تعليمات المستخدم في حالة عدم وجود وصف للحاجة من أجل فهم كيفية عمل المستخدم مع النظام.

الخطوة الثانية. اختبارات

بغض النظر عما إذا كانت المستندات المذكورة أعلاه موجودة أم لا ، ينبغي أن تكون الخطوة التالية هي اختبار المنتج.

فقط اجلس وابدأ بدس كل مكان ومشاهدة كيف يتفاعل النظام. في نفس الوقت ، تسجل السلوك ، وتلاحظ اللحظات المريبة للتوضيح بين أصحاب المعرفة السرية.

الخطوة الثالثة. الأسئلة

يمكنك أن تكتشف من الرأس (الخط ، مدير المشروع ، الرصاص ، وما إلى ذلك - حدد ما هو ضروري) من يمكنه تقديم المشورة بشأن القضايا. أنت تعد فاتورة أسئلة. اسأل ، حدد الجواب. تذهب لتدع كل شيء يمر بك.

الخطوة الرابعة. احصل على ما حصلت عليه

تقوم بمعالجة المعلومات الواردة بالطريقة المنصوص عليها في شركتك. يمكن أن يكون هذا تحديث المستندات ، أو إنشاء قاعدة معرفية في التقاء ، وربما حتى تحديث تذاكر الوالدين في تعقب المهام - بشكل عام ، مكان مناسب لك.

بطريقة جيدة ، يجب أن تكون الخطوات التالية: اذهب للعمل

لكن ما أريد قوله حقًا في نهاية المقال: مهمة المحلل هي ترك المعلومات المنظمة وراءها.

إجازة - هذا يعني إصدارها ووضعها في مكان عام. ولا تفهم الأمر ، مثل تلميذ ذو معرفة جديدة ، واتركه معك.

معلومات منظمة - وهذا يعني وضع كل شيء سيء عليك على الرفوف.

لا تخف واذهب لذلك!

تحليلات ورقة الغش: كيفية "انتشال" نظام

الخطوة الأولى. اجمع كل وثائق الحل الذي تم تنفيذه.

الخطوة الثانية. اختبارات

الخطوة الثالثة. الأسئلة

الخطوة الرابعة. احصل على ما حصلت عليه

بطريقة جيدة ، يجب أن تكون الخطوات التالية: اذهب للعمل

More articles: