حل الاستبداد والاستبداد في الشركة
| - مقدمة سريعة للتدابير.
- استجابة سريعة للتأثير - لبعض الوقت ، سوف "يهدأ" الموظفون ويبدأون في العمل.
- رسميا - بدون تكلفة.
| - استجابة سلبية.
- تسريح العمال المحتملين بسبب التغيرات في الوضع.
- تجربة نفسية صعبة ، خاصة إذا لم تكن هذه من سماتك.
- التعرض على المدى القصير.
|