🕞 👢 📯 الباقات التفضيلية: ما الذي يضاف إلى رواتب أخصائيي تكنولوجيا المعلومات في أرمينيا؟ 🎠 👩‍👧‍👦 🧛🏽

قررت اليوم أن أتطرق إلى موضوع المزايا والمكافآت التي تقدمها شركات تكنولوجيا المعلومات العالمية والأرمينية لموظفيها. بالإضافة إلى المشاريع والتقنيات التي تستخدمها الشركة ، فإن إحدى طرق الفوز بقلب المرشح هي تقديم مجموعة من المزايا والمزايا. إذا كانت تؤثر بشكل كبير على حياة الموظف وخلق ظروف عمل مريحة ، يصبح مكان العمل هذا مرغوبًا وجذابًا.

التعويض أو الحزمة التفضيلية هي ميزة تنافسية تساعد على الاحتفاظ بالاختصاصيين. بالإضافة إلى ذلك ، بمجرد أن تصبح الشركة معروفة بالحزمة المقترحة من المزايا الإضافية ، يصبح الموظفون الموهوبون مهتمين بهذه العروض بسرعة ، ويصبح العثور على الموظفين وتوظيفهم أسهل.

إذن ، ما هي حزمة المزايا بالضبط في شركات تكنولوجيا المعلومات في أرمينيا ، وما هي خطة استحقاقات الموظفين الموثوقة؟ للتعمق في الموضوع ، درست الممارسات الشائعة المستخدمة في جميع أنحاء العالم وقارنت مجموعات المزايا لـ 45 شركة أرمينية في صناعة تكنولوجيا المعلومات.

ما هي حزمة المزايا؟

تختلف المزايا والمزايا من شركة إلى أخرى ، ولكن هذا ليس دائمًا راتبًا إضافيًا ومكافآت ومكافآت نقدية ، وبشكل أساسي تعويضات غير نقدية. يتم توفير الحزمة من قبل المنظمات بالإضافة إلى الأجور ، قد تشمل عرضًا واحدًا فقط أو تمثل مجموعة واسعة من المكونات.

بالنظر إلى الممارسة العالمية ، من بين المزايا الأكثر عرضًا التأمين الصحي ، وشروط التعاون المرنة (ساعات العمل المرنة ، وخيارات العمل في المنزل ، وأيام الإجازة الإضافية في السنة) ، والمساعدة في العمليات التعليمية في شكل تعويض عن الرسوم الدراسية أو الدورات في الموقع.

الآن فكر في كل فائدة على حدة:

: . , , . , , .
– -. . , , .
المساعدة التدريبية: تستثمر العديد من مؤسسات صناعة تكنولوجيا المعلومات في تدريب موظفيها. يقدم البعض تعويضًا مهنيًا للحصول على الشهادة ، بينما يقدم البعض الآخر دورات لغة في الموقع ، ودورات تدريبية داخلية ، ووجبات الغداء ، والرسوم الدراسية ، ويمكن أن يدعم المبادرات التعليمية بأي شكل آخر. المساعدة في التدريب هي امتياز الشركات التي تحصل على عائد مباشر على استثماراتها.

وفقًا لدراسات Harvard Business Review ، فإن الفوائد التي يقدمها أصحاب العمل والتي لا تؤثر بشكل مباشر على مالية الموظفين وأنماط حياتهم أقل جاذبية. أي الأحداث خارج الموقع ، ووجبات العشاء في المكتب واستراحات القهوة ، لن تكون اجتماعات الفريق امتيازًا ذا أولوية عند اختيار مكان العمل. كما أظهر الاستطلاع أن 80٪ من محترفي تكنولوجيا المعلومات يفضلون زيادة الرواتب على المزايا والامتيازات الأخرى.

الفوائد الأكثر جاذبية حسب الدراسات العالمية

خذ Google ، عملاق صناعة تكنولوجيا المعلومات ، لفترة طويلة أصبحت مشهورة في المجتمع العالمي لتناول طعام الغداء الذي أعده طاه محترف ، وتدليك لمدة أسبوعين في الكراسي الخاصة ، وخدمات تصفيف الشعر ، ودروس اليوغا. يتلقى موظفو تويتر الأقل شهرة ثلاث وجبات في اليوم ، وتغذية متوازنة ، وإجراءات الوخز بالإبر والارتجال.

SAS ، بدورها ، لديها برنامج للمنح الدراسية الجامعية لأطفال موظفيها ؛ تفتخر شركات تكنولوجيا المعلومات الأقل شهرة بسداد الإجازات والمكتبات المجانية.

ولكن ما الذي يمكن أن يفعله النشاط التجاري إذا كان لا يستطيع تحمل الفوائد المماثلة لـ Google؟ وجدت دراسة جديدة في مجال حزم الاستحقاقات أنه بعد التأمين الطبي ، يقدر الموظفون بشكل خاص جدول العمل المرن ، والفرصة لأخذ إجازة إضافية مدفوعة الأجر والعمل في المنزل. كما وجد أن الموظفين الذين يشغلون مناصب عالية الأجر ويتلقون علاوات مختلفة يتوقون إلى الحد الأدنى من المزايا.

ما الذي تم تضمينه في حزمة المزايا لشركة معترف بها كواحدة من أفضل الوظائف في عام 2019؟

في عام 2019 ، احتلت Zoom Video Communications المرتبة الأولى في تصنيف أفضل شركات تكنولوجيا المعلومات ، والتي جمعتها Glassdoor ، والمركز الثاني في قائمة أفضل الشركات لتوظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات. تتضمن الحزمة المقدمة للموظفين مزايا مادية وإضافية:

التأمين الطبي ، بما في ذلك خدمات طبيب الأسنان وطبيب العيون ؛
برنامج الصالة الرياضية والعافية.
مكافآت الأداء ؛
إجازة الأمومة ؛
أيام المرض المدفوعة ، وإجازة التطوع ؛
وجبات يومية مجانية ؛
مطبخ حديث ومجهز في المكاتب ؛
احداث مختلفة؛
المؤتمرات والتدريب المهني ؛
برنامج إرشادي.

مما لا شك فيه أن عمالقة صناعة تكنولوجيا المعلومات يمكنهم أن يتباهوا بمثل هذه الحزمة من الفوائد ، ولكن دعونا نعود إلى الشركات الأرمنية العاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات وننظر في مزاياها كإضافة إلى الأجور.

ما المعروض في السوق الأرمني؟

جمعت معلومات عن حزم المزايا لـ 45 شركة تكنولوجيا معلومات أرمينية ، وهي متاحة للجمهور وتم أخذها من مواقع الشركات أو مواقع العمل. تشمل القائمة جميع أنواع الشركات: من الشركات الناشئة والشركات المحلية إلى الفروع ومراكز تطوير الشركات الدولية.

لم أقم عن قصد بتضمين فوائد مثل القهوة وملفات تعريف الارتباط والفواكه في القائمة ، نظرًا لأن جميع الشركات تقريبًا ، باستثناءات نادرة ، تعتبر هذه المزايا أمرًا شائعًا لكل مكتب. لا تقدم معظم الشركات الأرمينية جميع الفوائد على الفور ، ولكن فقط بعد اجتياز الفترة التجريبية. كما أنني لم تأخذ في الاعتبار الشروط التي يتم بموجبها تنظيم مكافآت الإحالة. يوضح الجدول التالي وجود مزايا معينة للموظفين:

أعلى 3 في قائمة امتيازات شركات تكنولوجيا المعلومات الأرمنية

باتباع الاتجاهات العالمية التي وصفتها أعلاه ، فإن التأمين الصحي هو الميزة الأولى التي تقدمها معظم الشركات. على سبيل المثال:

يذكر ويب فونتين أن التأمين الصحي الكامل يشمل حزمة لأفراد الأسرة.
توفر واجهة العمل إعانات طبية لمدة عشرة أيام بعد اليوم الأول من المرض ؛
يوضح Renderforest أن الحزمة تغطي 1.5 مليون درام أرميني سنويًا (حوالي 2845 يورو) ؛
لا توفر Optym حزمة تأمين للموظفين وأفراد العائلة فحسب ، بل توفر أيضًا تأمين ضد الحوادث.

التالي في القائمة هي اجتماعات الفريق المنتظمة ، وأحداث الشركات ، والحفلات أو الخلوات ، وأمسيات الأفلام أو الألعاب ، وساعات سعيدة وجميع أنواع الأنشطة المشتركة. سأعطي بعض الأمثلة:

EventGeek , – -, ;
Webb Fontaine ;
RockBite Games , Mortal Kombat 11 .

قد لا تذكر بعض الشركات بناء الفريق كعنصر في حزمة المزايا ، حيث يعتبر هذا جزءًا من ثقافة تكنولوجيا المعلومات الافتراضية. هذا هو السبب في أن عدد الفوائد يمكن أن يكون أعلى بكثير من تلك الموصوفة في مراجعتي.

في المركز الثالث من حيث شعبية العروض المقدمة من شركات تكنولوجيا المعلومات الأرمنية يتم التدريب (25 ٪ من المستطلعين يفضلون الوظائف الشاغرة التي تتضمن مثل هذا الاقتراح). وهذا يشمل أيضًا أي مساعدة أخرى في التدريب والعمليات التعليمية. بعض الأمثلة:

تقدم Benivo اشتراكًا غير محدود PluralSight - البرنامج التعليمي الأمريكي عبر الإنترنت لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات والمهنيين المبدعين ؛
تنظم Renderforest حلقات دراسية باللغة الإنجليزية للمبتدئين والطلاب المتقدمين كل أسبوع ؛
يوفر Webb Fontaine تعويضًا مهنيًا لشهادة متخصصي تكنولوجيا المعلومات ؛
يخصص ServiceTitan ميزانية لتدريب وتطوير الموظفين.
يشجع برنامج SYNERGY الموظفين على وجبات الغداء التي تُعقد فيها الفصول الدراسية ، كما يُجري دورات تدريبية نصف سنوية وبرامج اعتماد ؛
يشمل Priotix كلاً من الشهادات المهنية وتسديد رسوم الكلية.

بالإضافة إلى الدورات التدريبية ، تشير 12 شركة تكنولوجيا معلومات أرمينية على وجه التحديد إلى دورات اللغة كجزء من حزمة المزايا.

الفوائد الأخرى المرجوة لشركات تكنولوجيا المعلومات الأرمنية

وفقًا لمجلة Harvard Business Review ، تعد ساعات العمل المرنة وخيارات العمل عن بُعد من أكثر الفوائد المرغوبة. في أرمينيا ، تقدم 9 شركات ساعات عمل مرنة ، ويوفر 4 أرباب عمل للعمل في المنزل. تختلف الشروط من شركة إلى أخرى - لا يقتصر بعض الموظفين على عدد الأيام التي يمكنهم خلالها العمل عن بُعد ، بينما تقوم الشركات الأخرى بتضييق نطاقها إلى عدد محدد من الأيام في شهر واحد.

من بين شركات تكنولوجيا المعلومات الأرمنية ، والتي تتضمن ساعات عمل مرنة ، والتي يتم تضمينها في حزمة المزايا:

PicsArt و Disqo ؛
DataArt و SoloLearn ؛
Krisp و EventGeek ؛
الخامسة LLC و SmartClick ؛
ديفولون

وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن ألعاب بدء التشغيل PicsArt و SFL و Krisp و RockBite مفتوحة للإعدادات عن بُعد.

بدأت المزيد والمزيد من شركات تكنولوجيا المعلومات الأرمنية في إدراج خيارات الأسهم في حزمة مزاياها. يمنح هذا الامتياز الموظف الفرصة لشراء عدد معين من أسهم الشركة بسعر محدد لفترة زمنية معينة. عادة ما يكون هذا هو سعر السوق في الوقت الذي يتم فيه عرض الخيار. يمكن للموظف شراء الأسهم بسعر محدد وبيعها عندما تنمو الأسهم ، أو تحتفظ بها ، لتأجيل البيع لفترة طويلة.

ملاحظة مهمة: لا يتم توفير خيارات الأسهم لكل موظف في الشركة ، ويتم تحديد الشروط بشكل فردي لكل مستلم. في بعض الشركات ، يستفيد المدراء التنفيذيون فقط ، وفي شركات أخرى ، جميع المطورين من المستوى الأعلى.

من بين شركات تكنولوجيا المعلومات الأرمنية التي قارنتها ، تقدم 8 منها خيارات الأسهم للموظفين:

فينيتي.
واجهة العمل
سيرفيس تيتان
SoloLearn ؛
أوبتيم
10 ويب ؛
كريسب
بينيفو.

دعم مالي إضافي لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات الأرمن

تتمتع شركات تكنولوجيا المعلومات الأرمنية أيضًا بعدد من المزايا المالية. بينهم:

مكافآت الأداء ؛
مكافآت الإحالة ؛
المكافآت السنوية أو الراتب الثالث عشر ، كما تطالب بعض الشركات بالأجر.

تقدم الشركات الأرمنية Digitain و PicsArt و Synergy و Webb Fontaine و Benivo الدعم المالي للزواج والولادة في أعياد ميلاد الموظفين ، ولكن من الخطأ الاعتقاد بأن الشركات الناشئة الأخرى لا تنظم الاحتفالات والهدايا - غالبًا ما يتم توفير ذلك بشكل افتراضي. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم Priotix خدمات مالية بأسعار تفضيلية ، بينما توفر Benivo مدفوعات مسبقة للموظفين في حالة الصعوبة.

أهمية حزمة مزايا تكنولوجيا المعلومات المهنية

بالنسبة لمرشحي الشركات الأرمنية ، فوائد الحزمة واضحة. توفر معظم الفوائد دعمًا ماليًا كبيرًا وتحسن بشكل كبير من جودة العمل والحياة. السؤال الذي يطرح نفسه - لماذا تختار الشركة ذلك مباشرة؟

بالطبع ، من جانب الشركة ، فإن التكاليف باهظة للغاية ، لكن حزمة شاملة من الفوائد تساعد على جذب المواهب الحقيقية والاحتفاظ بها ، لأنها تظهر أن الشركة تستثمر في رفاه الموظفين. وهذا هو الفرق الرئيسي بين صاحب العمل والعديد من المنافسين في سوق العمل في أرمينيا.

بالعودة إلى المجتمع الدولي ، أود أن أقول أنه ، على غرار خبراء تكنولوجيا المعلومات في أرمينيا ، فإن المسؤولين وخبراء الصناعة في جميع أنحاء العالم على استعداد لأخذ شواغر منخفضة الأجور إذا كانت القروض والمكافآت للتدريب موجودة في الحزمة التفضيلية. على الرغم من أن الاقتراح يبدو مكلفًا للغاية ، إلا أنه من الأسهل على الكيانات القانونية الاستفادة من المزايا الضريبية والبرامج الأخرى التي تسمح لك بتخصيص مبالغ صغيرة للتدريب المجاني لموظف واحد.

وفي الختام ، أود أن أقسم الموظفين إلى ذكور وإناث ، لأن النساء العاملات في تكنولوجيا المعلومات من المرجح أن يختارن وظيفة ذات مزايا على شكل إعانات عائلية (رعاية الأطفال ، إجازة الأمومة ، إلخ) والعمل عن بعد. والنصف الذكور من المتخصصين يفضلون الخلوات ، وأحداث الشركات ، والصالات الرياضية وتدريب الفريق.

الباقات التفضيلية: ما الذي يضاف إلى رواتب أخصائيي تكنولوجيا المعلومات في أرمينيا؟