Get best of the week

كيف تتولى برامج تشغيل البرامج النصية وأمهات الخوادم إدارة تقنية المعلومات


تختلف الفتيات في تكنولوجيا المعلومات. يكتب البعض على Go ، والبعض الآخر يدير قواعد بيانات ضخمة ، والبعض الآخر يفعلون الدعوات ، والبعض الآخر يتحدث في المؤتمرات ، يخبرون كيف هم في غيوم الأمازون. لا يزال البعض يتساءل: كيف ذلك؟ في السابق ، كان هذا يتم في الغالب عن طريق الجنس الأقوى ، ولكن الآن في كل خطوة يمكنك التعثر على خادمة ترويض مجموعات Kubernetes. كيف حدث وهل هناك شيء يستحق فعله؟

الرجال من كوكب تراناي ، النساء أيضًا


قبل نصف قرن ، امرأة بالطبع؟ كان رفيقًا وصديقًا (لشخص ما) ، ولكن من أعماق التاريخ ، لا تزال الصورة النمطية عن خصوصيات التفكير في كل جنس ممتدة. حيث يكون الرجال منطقيين ، كبريتيين ومملين ، لذلك يختارون فئات ذات كتلة رمادية غريبة من المعاني والبنى والأنواع. والنساء مخلوقات ذات مذاق رقيق واهتمامات عالية ، لذلك من الأسهل عليهن التعامل مع الأحاسيس والعواطف وجميع أنواع الميتافيزيقيا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التعليم "الكلاسيكي" للفتيات يمنحهم بيئة اتصال إنسانية أكثر: يذهبون غالبًا إلى المسارح ويقرأون الأعمال الفلسفية والشعر. ثم يجلسون ويتنهدون بهدوء في النافذة على شاشة الشاشة وينتظرون حتى يقوم بعض فارس الرمز أو مهندس الدعم الفني الشجاع بكل شيء من أجلهم. تكمن المشكلة في أن هذه الشرائع القديمة الراسخة لا تتناسب تمامًا مع الحقائق الحديثة.اليوم يتساءل الناس: أي نوع من عقل الأنثى هذا؟ بعد كل شيء ، الدماغ ليس عضوًا تناسليًا. ولكن وجود الدماغ هو ضروري للعمل مع تكنولوجيا المعلومات.


بطلات العالم الجديد


بفضل الثقافة الجماهيرية القوية ، استبدل فأر Gadget و Acid Burn و Trinity الأميرات المتورطات في الارتجاف والغزلان. ذهب فستان وردي مع خط رقبة وخناجر إلى مزبلة التاريخ ، وتم استبدالها بزي داخلي عملي - سترة وجينز وحذاء رياضي. أخذت النساء بثقة دور الأخصائيين الأقوياء في مجالهن ، مما أدى إلى تشريد جميع أنواع الصور النمطية عن الشابات الهستيريات والعجزات اللواتي يشقن طريقهن بشكل كبير عن طريق التصفيق للرموش وكشف الجسم.

قصة الرعب أنه إذا كنت فتاة في منشور في مجال تكنولوجيا المعلومات ، فإن الجميع سوف يلكسون إصبعك ويصرخون ، وظلوا في الزاوية مع حكايات مخزية أخرى حول المسؤولين الذين لم يتم غسلهم ، ورائحتهم وعيشهم على وقود البيرة. الآن يحاولون نسيان مثل هذه القصص ودفعهم أبعد إلى نفس المكان حيث توجد نوادر محرجة من الأعداء والملاحظات الملتحية لعرائس المبرمجين.


التطعيم الأحفوري


هل عتبة دخول النساء إلى عالم تكنولوجيا المعلومات أعلى؟ وهل هناك ما يسمى بـ "السقف الزجاجي"؟ ليس لدي إجابة واضحة. لا يمكنك استخلاص نتائج تستند فقط إلى الخبرة الشخصية. من المستحيل الذهاب إلى التطرف: المبالغة عمداً في الدهانات أو ، على العكس ، إنكار الصعوبات المحتملة والمقاومة البيئية بشكل كامل. كقاعدة ، يمكن ملاحظة أشد حالات التحيز ضد النساء في المناطق النائية ، في الشركات لـ 7 أشخاص لا علاقة لهم بمجال تكنولوجيا المعلومات. لكن مثل هؤلاء الأشخاص المتحيزين موجودون في كل مكان ، ويفكرون ببعض الأنماط القديمة في كل شيء. لأن "10 سنوات عملت وكل شيء على ما يرام". إن عالم الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من النظرة إلى العالم محدود بشكل مصطنع من تلقاء أنفسهم ومن الصعب الخروج من أفكارهم المعتادة.
جاءت إلى المنشأة ، وكسرت أظافرها ، وبكت وعادت إلى المنزل.

كنت أواجه صعوبات في مرحلة العمل مع أدوات التثبيت. إنهم ببساطة لا يريدون الاستماع إلى أي شيء ويريدون أن يفعلوا كل شيء بطريقتهم الخاصة. نصحه المحلل النفسي لي بأن يصبح "أمًا" وأن يتصرف مع بعض السحر الأنثوي الخاص. لكن السحر لم يحدث ، لم ينجح المغازل. ومع ذلك ، بعد فترة ، ظهرت الثقة من الزملاء ، مما أثر على سلوكهم. ظهرت هذه الثقة بمرور الوقت للقادمين الجدد الآخرين ، بغض النظر عن جنسهم.

في تجربتي الشخصية ، كانت هناك حالات أخرى عندما كان المدير المحتمل في مرحلة المقابلة يضحك علي دون تواضع كبير ، وعلق قائلاً إن الشاغر "ليس أنثى ، وداعًا للأظافر الجميلة". أو أن القائد لم يتعب من تكرار أن كل شيء يعمل لأن هناك تلميذ في الطاقم. بما أنه صبي ، فهذا يعني أنه جيد في إصلاح وفهم كل شيء في التكنولوجيا ، ولا يمكن أن يكون الأمر خلاف ذلك. أفضل شيء يمكن القيام به في التواصل مع هؤلاء الأشخاص هو النهوض والمغادرة ، والعمل مع هؤلاء الأشخاص أو إعادة تثقيفهم شخصيًا.


لكن الحقيقة هي أن الرأي العام الصحي يشبه الحصانة الجماعية. إنه مفيد وقادر على إبطال وباء الاستبداد. حتى "المؤمنون القدامى" الأكثر تحمضًا في إيصال العذارى مع البرش والمخلوقات الأسطورية الأخرى لا يتحملون ضغط معظم الناس الحديثين والتقدميين. ثم يغيرون رأيهم ويتكيفون مع المجتمع الجديد ، أو يستقيلون - للعيش في مكان ما في غابات التايغا.

ارقص مع الثعابين


الآن هناك مشاريع المبادرة التي تضع نفسها كمنصات للفتيات لدخول تكنولوجيا المعلومات بسهولة. مثل Django Girls و PyLadies هي أمثلة على كيف تتحول المعركة ضد التحيز الجنسي إلى نفس التحيز الجنسي. وفقا لأسطورة: العالم هو مكان قاسي حيث يضطهد الرجال ويحظر عليهم مغادرة الموقد. في الواقع ، كانت فرق تكنولوجيا المعلومات في الشركات الكبيرة مختلطة منذ فترة طويلة. يهتم أصحاب العمل المناسبون بتفكير المتقدم وخبرته ، وليس بالأعضاء التناسلية. في المؤتمرات ، لن يفاجأ أي شخص من قبل المتحدث أو المستمعين في شخص مجموعة من الفتيات. وإذا كان هذا سيسبب أي مشاعر ، فلن يتخلى عنها أحد. في الوقت الحاضر ، ليس من الضروري أن تكون عاطفية عند رؤية النساء - إنها بالأحرى سلوك سيء ، مثل التركيز على المظهر / اللون / العمر.


بالمناسبة ، إن المشاركة المجانية في الفصل الرئيسي لمعظم أصحاب البيثونيين "الصغار" لها شرط صارم إلى حد ما - لا تحتاج إلى خبرة وتريد فقط كتابة التعليمات البرمجية. مثل هذا الوضع يسبب بالفعل عدم الثقة. بعد كل شيء ، إذا كنت أريد أن أتعلم شيئًا ، فهل سأجلس وأنتظر اللحظة المناسبة عندما يأتي العم الملتحي الجيد ويسلمني جهاز كمبيوتر محمول مع مترجم؟ لا على الاطلاق. لكن المنظمين يفكرون بشكل مختلف. وفي الواقع ، يأتي جزء صغير فقط من الفتيات إلى تدريباتهن المجانية بأعين متوهجة ورغبة في التعلم بالضبط. يأتي الجزء ، يشكو ، كيف يصعب عليهم في كل مكان الاختراق ، وكيف ينتهكون ويذهبون إلى المنزل ، دون حتى تذكر لغة Python لاحقًا. كما تقول الحكمة القديمة بشكل صحيح: إذا كانت هناك رغبة - ستكون هناك فرصة ، ولكن لن تكون كذلك - فكل شيء على الإطلاق ، حتى صنبور التنقيط ، سيتدخل.

أعتقد أنه يجب دعم الوافدين الجدد دائمًا وفي كل مكان. بعد كل شيء ، بدأ كل متخصص بارد في مجاله مع متدرب ومحشوة نفسه المخاريط. وهنا ليس من المهم على الإطلاق ما هو جنس هذا العنصر الجديد وكم عمره. جرب ذلك ، أخبر زميلك الجديد كيف يعمل كل شيء بالنسبة لك في الشركة وما هي المعرفة التي يجب أن يحصل عليها بعض المعرفة ، وعالجه بالعشاء أو القهوة ، إن أمكن. وليس لأن الوافد الجديد أشقر أزرق العين مع أربعة واثقين. بمجرد أن يكونوا في بداية السلم الوظيفي ، يحتاج طلاب الأمس إلى المساعدة التي لا يطلبونها ، وخاصة الشباب الذين يخشون طلبها ، بسبب تكاليف التربية.


الأعمال النسائية


لا يزال جزء كبير من الفتيات التقنيات الشابات مختبرات ومطورات ومدراء قواعد بيانات. هذا العمل ليس متربًا ، ولا يتطلب قوة بدنية لا تصدق ، وحتى اللباس غير مطلوب. اجلس في مكتب نظيف ودافئ ، وانظر إلى الشاشة. يمكنك العمل بأصابع مشذبة وبفستان فيكتوري. ميزة منفصلة لمثل هذه التفاصيل هي أنه يمكن استخدامها عن بعد حصريًا ، خاصةً بالنسبة للنساء اللواتي لديهن أطفال جاهز ، اللواتي يمكنهن استيعاب حب البرمجة غير المتزامنة مباشرةً مع حليب الأم. ما يجعل خوف صاحب العمل غير معقول على الإطلاق لأن جناحه عاجلاً أم آجلاً قد يذهب في إجازة أمومة (في أي وقت من 12 إلى 50 سنة).
في البداية ، سنصاب بالصدمة قليلاً ، ثم سننفجر تمامًا.

ولكن كيف تسير الأمور مع الجنود والقوافل وأخصائيي البنية التحتية؟ الآن تقوم النساء بضغط وغلي الكابل على قدم المساواة مع الرجال. مع وجوه أو نكت خطيرة. لا تخف من الاتساخ عند تغيير خرطوشة ، لا تصرخ على مرأى من الصراصير في وحدة النظام الخاصة بك وتعامل بشجاعة مع الوحش متعدد المخالب من المفاتيح تحت الطاولة. سيقومون بإضاءة محطة لحام من مجفف الشعر والتقاط خادم المرضى من الرف. بالتأكيد ليس هناك ما يصل إلى مانيكير والكعب. ولكن لكل واحد.


النساء في مجال تكنولوجيا المعلومات ليسوا على الإطلاق من الطيور النادرة ولا يحتاجون إلى أن يفاجأوا على الإطلاق. يمكن أن يكونوا مهندسين موهوبين ، وبالتالي يعيدون برمجة صانع الخبز بأنفسهم ، ويتحملون مسؤولية ترتيب أليس في المنزل واختراق طابعة مكتبك لطباعة قائمة تسوق لتناول العشاء. كل شيء في مكانه ، كل شيء كما ينبغي. إذا كان هذا الحماس لا يخيفك ولا يتسبب في الرغبة في القضاء عليه ، فإن الخطوة الأولى نحو المساواة ستكون دعوة مثل هذه السيدة لتدريب شبكة عصبية صغيرة معًا.

More articles:


All Articles