حرق والعودة من الرماد أو الناس فينيكس

قصة كيفية "الحرق" في الفرق الموزعة.

نحن في ProtocoleOne نكتب مشاريع مختلفة وكلها تقريبًا مفتوحة المصدر. وحدث أن المتخصصين الرائعين يعيشون في مدن مختلفة وحتى في البلدان وليس فقط في العواصم.

أحد هذه المشاريع هو PaySuper . مشروع لتحقيق الدخل من مشاريع الألعاب وتبسيط قبول الدفع.

أعمل كل يوم مع الكثير من الرجال الأقوياء ، وأكتب الرسائل وأتحدث في الصباح ، وحالما وصلت إلى المكتب ، التقيت بهم جميعًا ... أحدهم.

كان أي شخص آخر في مكان ما في العالم "الافتراضي" ، متصلاً بي بخط ألياف ضوئية. ومع كل هذا ، تمكنا من تطوير مشاريع معقدة وطويلة وباردة (حسنًا ، على الأقل أعتقد ذلك :)).

كيف؟ دعونا نحاول معرفة ذلك.

بشكل عام ، هذه المقالة هي تجربتي الشخصية ، لكنني حاولت تخفيفها برأي من "الجانب الآخر" ، أي من قادة الفريق والمدير الفني.

حسنًا ، دعنا نتعرف على بعضنا البعض قليلاً. لقد كنت مطورًا لأكثر من 11 عامًا. لقد عمل في شركات تكامل كبيرة والعديد من الشركات الناشئة وحتى في فريق مستقل مستقل في gamedev وعلى مدار السنوات الثلاث الماضية كنت أعمل عن بُعد تمامًا.

في العمل ، نستخدم مجموعة قياسية من أدوات الاتصال ، تمامًا كما لو كنا نعمل في نفس المكتب:

• تثاقل
• Jira / TargetProcess (إليك متتبع المهام)
• مستندات Google - للتوثيق
• Figma - للتصميم
• Github كمنصة لمراجعة التعليمات البرمجية ، وفي الواقع ، محتوى التعليمات البرمجية

لا جديد ، أليس كذلك؟ ولكن هناك فروق دقيقة.

تعقيد الاتصالات

عند العمل في المكتب ، ترى شعلة العمل أو الإبداع تحترق في أشخاص آخرين ويمكنهم مشاركة هذه الحرارة معك حتى تتمكن من إغراق فرن الانفجار.
بشكل عام ، مناخها الصغير مع ضغط جوي خاص ، وشعور "كتف إلى كتف" وكل ذلك.

, , . , , .

, . , . , , , — .

, . , , , , , -. .

, , , \\ , , . , , , .

“ , \ ”. “” .
, “” , . , “”.

, , “”, “ — ” . . , , , .

, .

?

, , , , . , “ ”, , .

15-20, . - , , - . , .

, - — " ". , , , , .
, , . , .
, .

, . , , . , . , “”

, .

, ? ?

, “” 1-2 . ""\"" , , — , "" , .

“” , — . ProtocolOne , , , .

( , , ), , “” .

scrum kanban . , , , , .

, - 1-2 .

"" , "". "" — , , . , , , , .

? ?

, “ , ” , . — , . “” . , -.

— , , , "". , , . . — . , , , , . . , -, , .

© (aka misterion )

, , .

, , , . " " " , ".

? , " ". , , , " " .

, .

, ?

— . , , , — “”.

. “” “ ” . , — .
, — , , .

.

. . , . , . .

— . , , , - :

• — , ,
• — . , , “”, . .
• — , , , , - , . , — , . , . , :)
• — . “” . , , , , , “”, .

, :) , .
— , .